新聞標題【民報】​人力銀行調查:1980後平均起薪縮水逾2千
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​人力銀行調查:1980後平均起薪縮水逾2千

 2018-01-12 22:14
日前抗議《勞基法》修法引發過勞者,多為青年世代。圖/李秉芳(資料照)
日前抗議《勞基法》修法引發過勞者,多為青年世代。圖/李秉芳(資料照)

YES123求職網今(12)日公佈「薪資滿意度與窮忙世代調查」最新調查結果,比較不同世代在在畢業或退伍後「第一份工作」的起薪,20年來竟實際縮水逾2千元。該調查顯示,1990年以後出生的「九零世代」起薪平均為28,179元;1980到1989年出生的「八零世代」起薪平均為28,635元;1979年以前出生的「七零世代之前」起薪平均為30,288元。

人力銀行表示,雖然政府近期呼籲企業加薪,將獲利回饋給員工,甚至想積極解決低薪問題,但是社會中實際的薪資狀況、勞工對自己收入的期待、是否遭遇長期凍薪、「窮忙」認為薪資和努力不成正等議題仍有待調查,因而發起進行「薪資滿意度與窮忙世代調查」。該調查於2017年12月27日到2018年1月8日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,且目前有工作的該求職網會員(已畢、退伍或免役者),有效問卷共1,134份,信心水準為95%,誤差值為正負2.91%。

勞工窮忙 付出不成正比

調查發現,勞工覺得對目前工作付出的「體力與心力」,與薪資水準有「成正比」的,僅佔34.4%,代表認為「沒有成正比」的,就高達65.6%。此外就工作的意義來看,覺得「薪資高低比較重要」的,比例為26.5%;覺得「成就感高低比較重要」,比例僅佔5.8%;其餘認為「兩者同樣重要」,比例高達67.7%。

評估自己的經濟與家庭狀況,調查也顯示,自認目前屬於「低薪階級」的,佔了66.7%,其中又分成:41.3%「無法兼顧家庭與事業」,以及25.4%「能兼顧家庭與事業」;另外,自認目前屬於「中產階級」的,則佔了30.2%,其中又分成:14.3%「無法兼顧家庭與事業」,以及15.9%「能兼顧家庭與事業」;至於自認目前屬於「高薪階級」的,僅佔了3.1%,其中又分成:0.5%「無法兼顧家庭與事業」,以及2.6%「能兼顧家庭與事業」。總的來說,合計有五成六(56.1%)的人,目前「無法兼顧家庭與事業」,處於工作與生活失衡的狀態。

調查結果更發現,合計有65.1%的勞工,認為自己「工作狀態算忙碌」,其中又分成:34.4%為「盲目工作中、無職場目標」,30.7%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。其餘34.9%自認「工作狀態不算忙碌」,但其中又分成:27%為「盲目工作中、無職場目標」,7.9%為「沒有盲目工作中、有職場目標」。因此整體而言,合計有六成一(61.4%)的人,目前屬於「盲目工作」的狀態中。

世代差異 起薪縮水數十年

該調查亦針對不同世代進行交叉分析,將1990年以後出生者稱為「九零世代」(佔調查樣本比例90.1%);1980到1989年出生的「八零世代」(佔調查樣本比例85.8%);1979年以前出生的「七零世代之前」(佔調查樣本比例78.7%)。

交叉分析結果發現,不同世代畢業或剛退伍後第一份工作的起薪竟相差逾2千元,「九零世代」起薪平均為28,179元;「八零世代」起薪平均為28,635元;「七零世代之前」起薪平均為30,288元;第一份工作起薪總平均則是落在28,918元,由年輕世代拉低平均。

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