成立超過半世紀的新纖，近年也穩健地推進世代交替與企業轉型。在董事長吳東昇的規劃下，長子吳昕杰於2023年底正式接任新纖副董事長，次子吳昕岳則掌舵跨足半導體化學品的新事業，隨著新生代的加入，為這家老字號企業注入了強勁的轉型動能。
兄弟專業分工，務實參與集團決策核心
新纖的世代傳承，並非由單一接班人獨攬大局，而是透過「兄弟分工、與專業經理人共治」的模式穩步推進。吳東昇長子吳昕杰自海外歸國後，並未直接空降母公司高位，而是先進入集團旗下的友輝光電，從業務基層一路歷練至總經理，並在2023年正式接任友輝董事長與新纖副董事長的重任，他憑藉在光電產業累積超過十年的實戰經驗，目前主要從董事會層級參與新纖整體的營運方針與戰略布局。
次子吳昕岳則具備會計師資格與日本銀行界的不動產投資背景。他返台後，最初協助集團活化龐大的土地資產，隨後在新纖尋求跨界突破時挑起大樑，2021年，新纖與比利時化學大廠蘇威集團（Solvay）合資成立「新碩先進」，專攻半導體晶圓清洗用的電子級過氧化氫，吳昕岳便出任該公司董事長，成為新纖切入台積電等半導體供應鏈的關鍵推手。
攜手專業團隊，加速高附加價值與綠色轉型
隨著吳家新生代進入決策圈並與高階管理團隊的共同推動下，新纖的本業正加速跳脫傳統化纖的微利框架，明確朝向「高附加價值」與「綠色永續」轉型。
在材料研發上，近年新纖大幅降低對一般規格聚酯纖維的依賴，轉而將資源投入工程塑膠與高分子特用化學品，不僅成功打入高階電子包材市場，更成為國際電動車大廠的零組件供應商；在循環經濟的領域，新纖更是台灣最早投入寶特瓶回收再生酯粒（R-PET）的先驅之一，面對全球品牌對ESG標準的日益嚴格，新纖結合友廠開發出從縫線到布料皆可全回收的創新產品，讓環保再生材料成為公司穩健獲利的新支柱。
落實ESG理念，跨界布局打造新成長曲線
對於未來的市場挑戰，新一代接班梯隊不僅看重營收成長，更將ESG視為企業的根本競爭力。以吳昕岳主導的新碩先進為例，從建廠初期便將節能減碳納入藍圖，廠房建置的太陽能綠電能供應廠區大量的用電需求；母公司新纖也在現有廠區積極推動水資源回收與能源轉型。
透過在光電、半導體材料以及綠色循環經濟的布局，吳昕杰、吳昕岳兄弟二人正攜手經營團隊，讓新纖不僅是一家傳統的化纖廠，更穩步蛻變為跨足高階供應鏈的多元化材料供應商。