輝達執行長黃仁勳昨（25）日接受新加坡亞洲新聞台（CNA）專訪時表示，部分企業高層將裁員直接歸咎於AI，是既「懶惰」又「毫無道理」的說法，甚至直言這種論述相當不負責任。對此，他則鼓勵那些擔心工作被AI取代的人，不要害怕，去學習AI吧。
黃仁勳批「AI導致失業」說法 直言懶惰、無邏輯
黃仁勳昨天接受CNA記者Victoria Jen訪問時，談到自己對AI未來發展抱持高度樂觀態度，並認為目前的產業發展趨勢，也支持這樣的判斷。
不過，他也針對部分企業高層將裁員歸咎於AI的說法提出批評，直言這種論述過於懶惰，也毫無道理。黃仁勳指出，AI真正開始展現高效率與實用價值，其實只是近半年的事情，「如果有人說，過去兩年的大規模裁員是因為AI所造成，這在邏輯上根本站不住腳。」
他雖未點名任何企業，但認為部分高層只是想藉由這種說法來塑造自己很聰明的形象，對於這種以AI製造恐慌的做法，他直言不負責任且非常厭惡。
AI裁員爭議頻傳 黃仁勳：應該學AI不是怕它
近期，全球不少企業出現以AI作為裁員理由的爭議。
例如，渣打銀行執行長比爾溫特斯（Bill Winters）日前因提及，計畫在未來4年裁撤超過7000名員工，並以科技取代「低價值人力資本」，而這段言論則引發爭議，之後也公開道歉。
此外，據《路透》先前報導，Meta也計畫裁減約20%人力，以支應AI相關龐大投資，並押注AI帶來的生產力提升。
面對許多人擔心被AI取代工作，黃仁勳則給出相當直接的建議。他表示，「去學習AI吧！你不會因為AI而失去工作，你會被那些更懂得使用AI的人取代。」
他也以個人電腦（PC）普及為例指出，當年電腦也沒有奪走人們的工作，而是那些不會使用電腦的人逐漸被淘汰。
黃仁勳看好AI創造更多工作 鼓勵大眾與科技一同成長
黃仁勳認為，AI就像過去每一次重大科技革命一樣，雖然會改變產業型態，但長期來看反而可能創造更多工作機會。
他預估，5年後全球工作機會「很可能比現在更多」。
黃仁勳解釋，當企業因AI提升效率與獲利能力後，通常會加速擴張，進而需要更多人才。因此他認為，有企圖心的公司，往往會更有效率、發展更快，也會變得更大、更賺錢；而當公司規模變大之後，就會雇用更多員工。
他也以輝達為例指出，輝達目前正持續擴大招募、加速發展，同時也不斷提高公司目標與野心。
他最後呼籲大眾，個人的能力與企圖心，必須與當代科技同步成長，如果你不去參與就只會被時代拋在後頭。「所以我的建議是，去擁抱並參加這場AI變革」。