白紙黑字寫著「現金支付」，還有時任鴻海總財務長黃秋蓮親筆簽名，前夏普（Sharp）社長戴正吳卻拿不到獎勵金！這名追隨郭台銘數十年的鴻海老臣，拿著2份獎勵文件向鴻海追討約新台幣6億元，新北地院判他一審敗訴。判決書更揭露，當年雙方討論的獎勵方案，竟牽涉高達35億元的認股資金，連「現金支付」究竟代表什麼意思，都成為法庭攻防焦點。
這場爭議起於2017年11月30日，郭台銘親手選定夏普3%獎勵試算方案，換算約1,495萬股。2年後，黃秋蓮又簽署「戴社長SHARP股票分配補充說明」，列出5年分配時程、股數及計算方式。戴正吳認為，郭台銘選定獎勵比例，財務長再確認給付細節，鴻海理應履行承諾；鴻海卻主張，2份文件都還不是已經定案的獎勵契約。
財務長簽「現金支付」 戴正吳親筆註記轉股票
根據判決書，2019年10月30日的補充說明，將約1,495萬股分成5年處理，規劃自2019年至2023年，每年約299萬股，並以每股880日圓為成本基準，按屆期收盤價與成本價差計算金額。
最引人注意的是，文件明白寫著「現金支付」，還註明「到期股數可保留或兌現由戴社長決定」。黃秋蓮在文件上簽名，戴正吳同日簽署後，又親筆加上一句：「原則上，我會轉成股數（C股）。」
同樣幾行文字，雙方卻有完全不同的理解。戴正吳主張，「現金支付」代表鴻海應先給付獎勵金，至於是否轉換成股票，由他自行決定；鴻海則認為，相關安排涉及戴正吳出資認購夏普股票，藉由日後股價上漲取得利益，不能解讀成公司已承諾直接發放現金。
證人揭35億認股估算 5年分配為減輕資金壓力
這筆獎勵究竟怎麼領？判決書記載，曾擔任黃秋蓮特別助理23年的鴻海資深處長馮立婷出庭作證，揭開補充說明的討論過程。
馮立婷證稱，2019年文件由她打字製作。當時若一次認購約1,495萬股夏普股票，估計需要新台幣35億元，考量戴正吳難以一次拿出這麼多資金，黃秋蓮才提出分5年處理的方案。
依馮立婷說法，這份文件的計算方式，涉及戴正吳每年拿出現金購買股票。這與戴正吳主張鴻海應直接支付獎勵金，形成重大分歧。
35億元的數字雖然驚人，卻必須釐清其性質：這是馮立婷對一次認股所需資金的估算，並非鴻海已核准發放的獎金，也不是法院判決戴正吳必須繳納的金額。
戴正吳曾同意拿一半所得認股 往來文件成敗訴關鍵
比起補充說明上的「現金支付」，法院更仔細追查簽署前幾天，雙方究竟談了什麼。
2019年10月24日，戴正吳針對獎勵條件提出意見，寫下「我有爭議只有這部份，不應設定股價多少才生效。」又親筆表示：「我也一直表達願意取出一半認C股。」
隔天，寄給馮立婷的電子郵件進一步提到：「戴社長願意提出一半所得認股，就計好成本及股數，將來一樣以股利回饋。」
這2份往來紀錄成為重要證據。法院認為，直到2019年10月25日，戴正吳仍與鴻海相關人員討論是否出資認股、資金來源及股數計算，顯示雙方還在研擬獎勵方案，難以認定2017年就已成立現金給付契約。
法院也注意到，戴正吳在訴訟過程中，對獎勵標的曾先後提出取得股票、股票選擇權、現金或自行選擇給付方式等不同說法，難以證明雙方早已談妥一致條件。
黃秋蓮簽名仍不夠 法院追問誰能代表鴻海拍板
除了獎勵怎麼給，還有一個問題：財務長簽了名，是否就代表鴻海必須履約？
戴正吳主張，黃秋蓮身為鴻海最高財務主管，簽署補充說明具有公司承諾效力。但法院指出，財務長負責財務業務，並不當然擁有代表公司決定重大獎勵契約的權限。
更重要的是，郭台銘已於2019年6月卸任鴻海董事長，劉揚偉同年7月1日正式接任。10月30日的補充說明既沒有郭台銘簽名，也未取得新任董事長劉揚偉簽名同意，法院因此認為，難以認定這份文件已對鴻海發生拘束力。
郭台銘選定3%獎勵方案，黃秋蓮簽下「現金支付」，戴正吳還親筆寫明打算轉成股票。原本看似逐步成形的獎勵方案，到了法庭卻因認股資金、給付方式及公司授權問題，無法證明已成為有效契約。2份簽名文件，最終仍沒能替戴正吳討回他主張應得的6億元，不過全案仍可依法上訴。