台灣女子足球代表隊在本屆亞足聯亞洲盃擊敗越南、印度，最終名列第7，無緣直接晉級2027年世界盃，僅能透過今年底的洲際附加賽，爭取參賽資格，如今卻爆出教練團失能爭議。
18名台灣女足隊員今（7）日全員連署陳情，痛批以泰國籍總教練查克摩爾（Prasobchoke Chokemor）為首的教練團缺乏專業，導致球員受傷、甚至需「自己想戰術」。
對此，中華民國足球協會（下稱足協）發出聲明正面回應，強調已將教練團調整列為最高優先處理事項，並啟動獨立調查與國家隊全面改革。
教練團運作失能 球員重傷且被迫「自建戰術」
台灣女足於陳情書中指出，教練團在亞洲盃備戰期間，對訓練負荷管理缺乏專業判斷與科學數據支撐，導致多名球員出現非接觸性傷勢，甚至有球員發生高達5.75公分的嚴重肌肉撕裂，不當的訓練規劃對選手職業生涯造成了不可逆的損害。
在戰術指導上，教練團更被指控「毫無作為」。以對戰日本隊為例，教練團未能提出有效策略，最終竟由球員主動發起討論，參考過往經驗進行防守訓練。
此外，針對壓迫時機與防守區域劃分等指令也相當模糊，加上選才機制不透明、缺乏賽後數據檢討，嚴重動搖團隊的信賴基礎。
18名國腳齊發聲 盼國家隊重回專業軌道
面對體制缺陷與內耗，18名女足球員聯名向運動部、國家運動訓練中心及足協提出陳情。
球員強調，國家隊代表我國女子足球最高水準，球員的黃金職涯極其珍貴，不應在功能失調的體系中虛耗光陰。
為此，全體連署球員提出三大訴求：
- 第一，立即重整教練團：撤換總教練及重組教練團。
- 第二，重整教練團結構：引進具備科學化訓練規劃、清晰戰術體系及專業情蒐能力的領導團隊。
- 第三，建立透明化制度：確立選才標準與賽後檢討規範，確保國家隊運作重回專業軌道。
足協啟動緊急應變 教練團人事案暫緩
針對女足球員的呼籲，足協於下午發布聲明，重申球員是國家最重要且不可替代的核心資產，對陳情內容表達嚴正關切與理解。
足協表示，本次事件反映出國家隊長期制度與管理層面的結構性問題，目前已正式將「國家隊教練團之調整」列為優先處理事項，並以球員安全、訓練品質及長期競技發展為核心決策原則。
為確保程序正當性，現任總教練所提出之人事異動申請，將在獨立調查報告完成前暫緩核定。
成立專案小組獨立調查 推動兩大制度改革
為釐清真相，足協已成立專案調查小組，由前國訓中心執行長、足協首席顧問李文彬擔任召集人，針對訓練負荷、內部決策與行政支援等問題進行調查，預計於30天內完成報告並作為決策依據。
在調查期間，足協也啟動了「過渡治理機制」，由技術部門與專案小組共同監督，強化醫療監控並建立即時溝通窗口，確保接下來的備戰不受影響。
放眼未來，足協承諾推動兩大制度改革。首先是選訓制度革新，將參照羽球、桌球模式導入利害關係人列席機制，主動邀請球員所屬俱樂部或相關單位代表參與，提升決策透明度。
其次為訓練與管理數據化，未來將強制建立科學化訓練數據監測系統，導入運動科學與負荷管理標準並強化醫療與復健支援系統，確保國家隊訓練體系符合國際競技標準。