【民生筆記】母親節將到 女領導人出頭天 力新國際跟進全球潮流 公司治理評鑑躍進
2024/05/06 14:09
母親節將要來到，女性在職場上的優秀表現，也受到很多關注。早有證據顯示，女領導人的表現勝過男性，由女董事長所領軍的力新國際，在公司治理評鑑上大躍進，就是一個例子。
第10屆公司治理評鑑結果公布，台鋼集團下的力新國際，成長三個級距，獲得公司治理評鑑排名前20%肯定。力新國際是台鋼集團專為企業數位轉型，所投資的數位化服務科技公司，屬於台鋼集團「網通｣領域的一員。力新國際也是國內少數，實踐董事多元化政策，董事性別中女性董事席次有三分之一的公司。
台灣的性別比例女大於男，根據內政部今年初統計，台灣女性人口1186萬多人，多於男性的1155萬餘人。再過一個星期就是母親節，女性在社會各領域的表現，也漸受到注意。也有可靠的證據顯示，在所有領導人之中，女性的表現普遍勝過男性。《富比世》雜誌曾經報導，標題說「防疫有成的國家，都是由女性所引導」，這些女領導人被稱為領導的典範，在危機處理上，利用有效的策略，讓人見證她們的能力。具體來說，女性更能夠受到追隨者的敬重，而且她們溝通願景時更有效率、更願意授權與指導部屬，並且以更有彈性與創意的方式解決問題。此外，女性領導人評估直屬員工時也比較客觀公平。反之，男性領導人比較少跟部屬建立良好的關係，多半根據實際表現給予獎賞；他們也不太專注於培養其他人才，比較關心自己的升遷。
台灣的政界早已將女性地位提升到國家領導人的階級，產生了女總統蔡英文，中央及地方政府，也被逐漸要求女性閣員或主管，要有三分之一。
企業界當然也會跟進這國際潮流，力新國際公司就是例子，今年也因而得到公司治理的肯定。
證交所及櫃買中心共同委託證基會，每年都有評鑑，今年「第10屆上市上櫃企業公司治理評鑑」結果出爐，依得分情形分為前5%、6%至20%、21%至35%等7個級距。這屆評鑑共1,706家上市櫃公司參與，力新國際在「市值未達50億元」項目，由上一屆51%至65%級距，邁前三個級距，進階到6%至20%級距，獲得最佳前20%肯定。
力新國際女董事長李雲琴表示，力新國際入選公司治理評鑑大幅躍進至前20%，是致力落實公司治理、維護環境永續以及促進社會共融的肯定。
力新屬於台灣鋼鐵集團，台鋼是國內第一個涵蓋四大領域與十二大行業的綜合型集團，橫跨的產業有「鋼鐵」、「網通」、「化學綠能」與「健康運動」四大主要領域。
