【民意論壇】 何止警政體系績效壓力是幫兇 還有更多的體制需要改進

各行各業都有業績壓力,拿捏得不當就會犯錯,公務人員拿著公器執法,更需要依法公正處理,這是保護自己也是保護人民。

李克(退休人員)
2023/03/17 11:32
許多員警感嘆,主管一昧檢討數字,績效壓力都扛在基層身上,。示意圖/新北市政府警察局粉專

媒體報導《中壢警盤查「大外割」遭判10月,恐丟飯碗!基層警嘆:績效壓力是幫兇》。事實上各行各業都有業績壓力,拿捏得不當就會犯錯,所以公務人員拿著公器執法,需要依法公正處理,以免遭受懲處。

就以警察實施逮捕的動作時,要馬上告訴當事人「什麼事由」、「什麼罪名」,不是進入派出所之後才告知的,而當事人也有權保持緘默再請律師,這些法律程序都應在事前按步就班,否則就是違法;民主法治社會講究人權,依法辦理,保護自己也是保護人民。

2021年中壢警分局葉姓警員盤查「大外割」遭判10月,此判決一出,基層警員譁然,基層警員認為,盤查雖有瑕疵但也是出於對女老師詹慧玲有犯罪之虞的合理懷疑,了不起算過失,法院開此先例,讓第一線警員執法難度倍增。

另有基層警員指出,警界不合理績效也是幫兇,除了天天有各式專案以外,長官開會只會一直檢討數字,派出所主管就有壓力,最後績效壓力仍是扛在基層身上。

詹慧玲說,不只是葉員一個人,是整個員警體系都應該要對這件事負責、被檢討;前監察委員仉桂美曾指出,從前的黑槍查緝方案、走私查緝案等,都可見官員為了升遷或獎金而製造冤錯假案。

各行各業都有類似因績效、升遷及獎金的誘惑而違反公平正義,甚至挺而走險的事情發生,尤其在稅務案件比例最多,因為在沒有法源的稅務獎勵金誘惑下,加上失靈的救濟程序,人民敗訴率高達94%,稅務員開錯單課錯稅本應受到懲處,但因欠缺良好監督制衡機制,稅務員反而有恃無恐。

公務員為了績效、升遷或獎金而不當執法、甚至挺而走險的事情時有聞,尤其稅務案件的比例最高。示意圖/財政部北區國稅局官網

還有執行署也有執行績效獎金,當人民提出異議時,往往站在私利方面而拍賣人民財產,這些沒有法源的獎金,也成了幫兇!

另一件是2020年遭盤查、逮捕的「919竹北事件」,僅是小小舉牌的行為竟動用500多人的警力包圍,突然被大批員警未告知理由加以盤查、逮捕,更漏夜偵訊並移送新竹地檢署,折磨近7小時後,裁定限制住居,導致黃姓志工媽媽當場昏厥送醫,經診斷為急性壓力症候群,到現在還要每天吃藥、定期回診。

雖然黃姓志工媽媽最後獲得不起訴處分,但此事件已經對他們家造成很大的傷害,公權力的霸凌真的很可怕。

同是警員犯錯當事人提告,2021年女老師詹慧玲案件已判決,怎麼2020年黃媽媽事件,未得到公正的判決?難道是一國兩制嗎?

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