企業ESG流於形式？ 單看氣候、環保，探討議題不夠全面
2022/11/02 09:16
KPMG（安侯建業）近日公布兩年一次「全球企業永續報告大調查」，樂見全球前250大企業（G250）約96%已開始探討ESG議題，但大部分企業只擔心氣候變遷、減碳綠生活等環境（Environment）議題，有關注社會（Social）、公司治理（Governance），像是奴役、平等與包容性，及反貪污、賄賂企業治理的業者卻一半不到。
銀行業者認為，台灣金融業在E的環境議題和代表關注社會的Ｓ上有積極投入，可是公司治理的監督機制和管控制度是否有實際落實？還是流於形式？就要看「董事們」的態度。銀行業者指出，在企業領域會看到家族企業和市場派介入經營的「公司治理評鑑委員會」，比較難執行客觀的監督和治理機制。若是家族的意志大於公司治理，衍生出相關弊案連帶造成投資人權益受損，其公司治理（Governance）就會拿下低分。
企業若ESG分數落在低區間會有借貸壓力。條件較差者，會面臨貸款利率高、金額少，或是成數低等問題。在趨勢下，很多需向銀行借貸的企業，舉凡做社會公益、辦綠能融資業務、宣傳節能減碳及蔬食輕餐等，多是為了ESG加分。
國內各大金控在檢視企業ESG評分的項目、比重不同，但較多注重人文、環境評分，像是台灣綠色授信多以潔淨能源、環境污染等環保議題為評斷標準，需貸款企業就會侷限著重於提升環保意識。
今年9月，本國五大金控元大、中信、玉山、第一、國泰，聯合舉辦「永續金融先行者聯盟成立大會」，主要也是以2050年淨零排放政策為目標，積極推動綠色金融。本次調查統計，71%的世界各國前100大企業（N100）與80%的G250企業已設定減碳目標，突顯越來越多企業了解在實踐氣候目標上必須發揮關鍵角色。
相較十年前N100僅66%企業發布永續報告，今年已攀升至今八成來到79%，逐漸凸顯出非財務績效資訊揭露的指標性及重要性。但N100在領導團隊中僅三分之一的具備永續專責成員，且不到四分之一的企業將ESG績效與領導階層的薪酬連結，不禁讓人懷疑各大企業ESG 是否只流於形式。
