文化大學勞動系成立60年卻傳廢系 教團籲教育部表態不能完全放任市場機制
2025/10/14 16:28
文化大學勞動暨人力資源學系（勞動系）將於週末舉辦成立60週年慶祝餐會，卻驚傳廢系，令人不勝唏噓的是，勞動系的官網還秀出114學年申請入學滿招、該系教授李健鴻出任勞動部政次等喜訊。
前勞動部長、文大教授潘世偉12日發文表示，學校以少子化、招生人數不足為由，上週已經傳出學校告知告知將廢除勞動系所有的老師將被發配到包含至少3個學院。
高教工會表示，勞動系有其特殊的研究領域，教育部應該表態，給予更多補助款，若私校無法開設，也應該在國立大學增設，為社會培養人才，不能完全放任市場決定。
台灣現有少數勞動關係系面臨收攤
文化大學勞動暨人力資源學系前身為勞工關係系，與國立中正大學勞工關係學系是台灣少數勞動關係學系，目前文化大學校方正在研議是否進行裁撤。
高教工會組織部主任林柏儀表示，整併對於大學而言也許是一種組織重整，但從學術發展的角度來看就是比較大的傷害。
林柏儀指出，勞工系有特殊的研究領域，不是在其他系所能夠達到的，在企管系就會整合進企業主的思維，法律系就單純從法律討論，特定研究領域都有其知識發展的需要。
此外，林柏儀點出，勞動研究是我國非常需要的學術研究領域，包括勞工法、勞工訴訟研究，都是當前法律研究裡面數一數二熱門，也是基於社會需求，政府一定要支持勞工研究，不然根本解決不了勞動爭議，最後通通進法院，也增加社會成本。
高教工會喊話：教育部應該出手
他以2023年教育部出手獎勵或補助國內性別研究所一半以上的教學研究支出、增加外加名額等措施，讓世新大學性別所免於停招為例，呼籲這次教育部也要出來表態，把系所保留下來。
林柏儀也說，文化大學是私立大學若真的還是要裁撤，教育部就應該運用高教深耕計劃、獎補助款等政策工具在國立大學增設相關工具，如國立政治大學有勞工所，沒有勞工系，需要有統整的思維進行管制，因為社會需要這樣的人才，而不是全都交給市場決定。
前勞動部長嘆，台灣長期不重視勞動議題
潘世偉也直言，政府與學校只有從錢的角度，走短線的思維去看帶勞工系招生的問題。
以康乃爾大學為例，當年紐約州政府認為，有些學院科系設立的目的不是為了學生畢業後去賺錢，是為了培養在社會上為了使人們生活更美好，減少利益衝突的人才，所以政府應該經由州議會立法，設立這些學院，由州府補助一半經費，另一半則由康大自籌，讓這些公立學院可以聘請最好的老師，給他們與長春藤大學同樣水準的薪資條件。
而這些學系除了勞動關係學系，還包括前總統李登輝就讀的農學院、獸醫學院、人類生態學。
潘世偉感嘆，勞動議題在台灣一向不被重視，包括企業內的人力資源管理、工會的組織與發展，因此低薪、長工時，企業在國際上難以與國際接軌，或者在國內外勞議題，更不用說一個勞保年金制度的改革，還不知道要拖到哪一年，近期供應鏈勞權問題開始上到媒體，這都是勞動與人力資源課題上系統性的缺失與專業的不足。
