【教師節不快樂】為過勞死同事作證疑遭校長職場霸凌 工會再喊話：啟動不適任校長調查
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秦宛萱
2025/09/26 06:00
教師節前夕，代理教師工會持續針對琉球國中事件發聲，再度向屏東縣縣長周春米喊話，對琉球國中校長啟動「不適任校長」調查程序，重建友善、公正的校園環境。
無法拒絕工作 代理教師過勞死
2020年屏東縣琉球國中一名莊姓代理音樂老師因過勞猝死，根據高雄高等行政法院與最高法院的判決，莊老師在過世前，每天早上7點就要到校，一直忙到下午5點半，再加上第八節、第九節的加強課，晚上還要留校代課輔到10點。
莊老師身為一名代理教師，同時班導、要額外加強直笛隊訓練，甚至被要求到附近的國小免費教授直笛課，換算下來他平均每天工時超過11小時，最後因主動脈剝離而猝死在教師宿舍。
判決書亦明確寫到，「莊老師身為代理教師，不若一般正職教師之身分保障，對於學校指派之工作不便拒絕，致身兼數職」，凸顯代理教師困境。
校長撇清責任 疑似還職場霸凌
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，儘管他試圖撇清責任否認這是過勞死，但司法已經認定，更令人痛心的是，當年的學生因為不滿學校處理態度，在網路上表達怒火，卻被學校老師要求撤回，連按學校臉書「怒」都被質疑，讓師生陷入二度傷害。
更嚴重的是，同校教師勇敢站出來上法庭作證，成為法院判決給予職災給付的關鍵，卻成為校長報復對象。黃湘仙表示，校長在校園這種封閉的職場環境，竟多次在校內公開點名「竟然有人去作證」，但法院講求的是證據，這樣的行為已經涉及職權霸凌、干擾與報復證人。
對此，屏東縣教育局已啟動職場霸凌調查，目前校長自行請假配合調查中。不過，代理教師工會認為，蘇傳桔校長的種種言行與作為，已經嚴重不符合教育現場應有的標準，也應立即啟動「不適任校長」的審查程序，並剔除不適任校長，才能真正保障教師專業與學生受教權益。
