6年新高！ 8成企業今年有尾牙 公司福利還有這些超羨慕
2022/12/07 15:46
年終了，企業福利條件如何？104人資學院揭露企業的九大經濟福利，其中，提供員工旅遊補助的企業，平均每位員工補助新台幣1.1萬元，另有8成的企業規劃年終尾牙，均創6年新高。而有些企業提供讓人超級羨慕的員工福利，比如，新人6個月免費住宿、充電假、孝順假、美容津貼、每天上班7小時等。
根據104人資學院最新出版的《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》顯示，今年67%的企業補助每位員工旅遊新台幣1.1萬元，創6年新高，除了反映企業與員工共享利潤，也有利企業留才徵才，其中，補助金額排名前25%的「領先群」企業平均補助新台幣1.4萬元，比排名後25%的「落後群」企業平均補助新台幣4,500元，多出9,500元。
今年80%企業規劃舉辦年終尾牙，創6年新高，主要由於今年疫情緩和、防疫鬆綁，聚餐漸成常態，尾牙模式也將從線上同樂、轉為實體活動。不過，平均每位員工尾牙補助金額新台幣3,422元，較去年的3,650元略減228元。
一般而言，企業提供的9大經濟福利，包括春節、勞動節、端午節、中秋節、結婚、生育、生日、員旅、年終尾牙，報告顯示，除了生育、年終尾牙的補助比去年下降外，其他7項的金額都比去年上升。另外，最常見的三節獎金（春節、端午節、中秋節），有提供的企業比例更創6年新高，以中秋福利最常見，94%的企業平均發放新台幣1,566元。
除此之外，友達光電、慧邦科技HR（人資）分享她們所掌握到國內外各種羨煞眾人的企業福利。
第一，彈性工時與工作模式。每天正常工時從8小時縮減到7小時。彈性上班時間，10點再進辦公室。每周一WFA（work from anywhere），讓員工自由選擇工作地點，返鄉員工不用週日晚上擠成沙丁魚或搶車票，揮別週日晚上的憂鬱。
第二，另類的假期。給薪的志工假、一年15天有薪病假、生理假、孝順假、充電假、不抽菸一年多6天健康假。
第三，輪調與培訓。一對一mentor制讓新人不會被放生、企業自設大學、免費外訓、全球輪調計畫，海外出差meeting day + N天玩樂假。
