被騷擾不用靠雇主通報？ 立院啟動性平三法修法
2023/06/12 20:24
台版me too運動延燒，政治界、媒體界、藝文界不少下已中箭落馬，其中名嘴朱學恒未經台北市議員鍾沛君同意就擁抱、偷親、朱凱翔被雲林縣議員陳芳盈指控當面問她「要打X」嗎？讓雙朱社會性死亡。隨之而來，台灣性騷擾三法是否合宜已受朝野矚目，12日立法院已達成共識，將在7月14日前提出性平三法修正草案，將於七月底前完成三讀。
本報也為讀者整理，性騷擾防治三法分別是「性別工作平等法」、「性別平等教育法」 及「性騷擾防治法」，按照事件發生場合，適用不同法令：
例如發生在民進黨中央的事件，適用性別工作平等法，課予雇主防治義務，希望雇主可以利用其資源及影響力，在事前預防性騷擾事件發生，及性騷擾事件發 生後採取糾正及補救措施，子法包含「性別工作平等法施行細 則」及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定 準則」。不過通報責任在於雇主，這也是台灣me too運動第一波爆發在民進黨中央時，連總統蔡英文（前黨主席）都被問責之故，若雇主未能完善調查，通報程序也難以啟動。
此外，若是發生在一般場合的性騷擾事件，適用性騷擾防治法，則是適用在工作場所、校園以外的其他場所，特別是公共場合的性騷擾，子法包含「性騷擾防治施行細則」、「性騷擾防治準則」及「性騷擾事件調解辦法」。例如受到陌生人，或是非職場同事騷擾，可赴警察局報案，警察會依照相關法令執行。
性別平等教育法則規範校園性侵害或性騷擾防治事項，子法有「性別平等教育法施行細則」及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」。
不過，現行法令的缺失常出現在，同事之間包括下班被性騷擾也適用性別工作平等法，甚至有工作關係也算，有時候受害人根本難以向雇主舉證，或是雇主不願多事，另外，也可能雇主就是加害者，讓受害人一旦檢舉，就會受到同儕之間壓力等等。因此，美國me too運動修法，則是讓受害人更能容易取的司法資源，讓國家成為被騷擾者的靠山。
台灣雖然宣誓修法，但修往哪個方向，目前行政院還尚未說清楚。目前，立法院朝野黨團達成共識，要求各黨團及立委於7月14日前提出性平三法修正草案，並於臨時會期間邀請行政院長陳建仁專案報告，7月底前完成三讀。對此，行政院表示尊重，各部會將就明定性騷擾指引、建立健全有效申訴制度及跨部會檢討性平法規來研議，達事前預防、事後保護目標。
