台大兒科新血招11僅來7人 兒醫院長：要讓年輕醫師看到希望
2025/11/05 13:52
台大醫院最新住院醫師招募結果出爐，兒科再度面臨人力不足挑戰。台大兒童醫院院長李旺祚坦言，兒科在全院各科的招募排行中「確實排在後段班」，台大兒童醫院原預計招募 11 名住院醫師，第一階段僅募得 7 人，舉行第二階段對外招募。
醫師：不是為了薪水，是為了病童的笑容
醫界常討論兒科醫師待遇，大多認為薪資偏低，但李旺祚表示，其實兒科醫師薪水並不低，與台大其他科別醫師差距不大，跟各行各業相比，也算不錯的收入。但他也強調，許多選擇兒科的醫師並非為了薪水，而是為了「治療病童後得到的快樂」。
「看到孩子康復、家長露出感激的笑容，這種回饋讓人非常快樂，這比薪水更有價值。」李旺祚說，這份成就感，是支撐許多兒科醫師留在第一線的重要原因。
兒科難留人 台大推多元補強方案
兒科醫師流動率高，各大醫學中心皆面臨同樣困境。台北榮總近期訓練的 4 名兒科住院醫師全數離院開業；台大兒童醫院也正在積極布局補強。李旺祚表示，院方正爭取衛福部「健康台灣深耕計畫」經費補助，預計招募 10 名「專案主治醫師」，除在院內看診外，也將派駐至全台分院及偏鄉地區，布建兒童醫療網。
李旺祚說，目前已有 3 名醫師報名專案主治醫師，今日下午將進行面試。這些醫師未來除臨床照護，也將推動智慧醫療、建立兒童疾病資料庫等任務。此外，為解決夜間值班壓力，院方也新設「專任值班型主治醫師」制度，目前已招募到 1 名新生兒科醫師，明年 1 月上任。
「這些措施都是為了避免人力斷層。」李旺祚說，未來 10 年內將有多名兒科資深教授退休，若不提前培養人才，將難以延續重症兒童照護量能。
曹伯年：新生兒科醫師，是嬰兒的「第一個爸媽」
台大兒童醫院新生兒科主任曹伯年則指出，兒科工作雖辛苦，但充滿生命力與使命感。「我們常是嬰兒出生後第一個面對他們的醫師，有時就像孩子的第一個爸媽。」他笑說，照顧早產兒、新生兒的過程充滿挑戰，也讓他學會「保持初心」與「重新學習」。
針對年輕醫師擔憂少子化導致兒科發展受限，曹伯年認為，兒科的價值不僅是治療疾病，更涵蓋預防醫學與公共衛生，「像疫苗接種、兒童保健、成長追蹤等，都是穩定而長期的需求，政府也有給付與制度保障。」
李旺祚：別再批評「直美」 要讓年輕醫師看到希望
近年醫療環境變遷，不少年輕醫師在完成住院醫師訓練、取得專科執照前，就離開醫院前往醫美診所任職，被戲稱為「直美」現象。李旺祚坦言，這樣的現象確實存在，但呼籲社會「不要再批評直美」，而是要看見背後的結構性問題。
「年輕醫師沒有選擇，才會選擇直美。」李旺祚表示，政府與醫療體系應創造更多讓年輕醫師願意投入的道路，而推廣兒童預防醫學正是其中之一。
李旺祚多年來倡議成立「國家級兒童健康研究中心」，希望能結合臨床、研究與公共衛生，推動兒童預防醫學與長期照護。「當年輕醫師看到希望、有願景，他們就會留下來。」
