當全球半導體產值加速邁向兆美元之際，另一組數字同樣值得警惕：77.7％的業者面臨招募困難、逾3成企業憂心綠電不足、超過半數企業受供應鏈不確定影響。AI（人工智慧）帶來的成長紅利，正同步轉化為產業壓力測試。
在SEMI（國際半導體產業協會）最新發布的年度會員調查中，台灣半導體產業在AI需求推升下加速擴產與全球布局，但同時也面臨外部環境變動、人才短缺與低碳轉型等多重挑戰。SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出，當產業進入高速成長期，結構性問題也會同步放大，企業必須在機會與風險之間尋找新的平衡。
半導體人才短缺惡化 逾7成業者面臨招募困境
在AI半導體需求持續升溫下，人才問題已成為產業最迫切的挑戰。調查顯示，高達77.7％的業者坦言面臨國內招募困難，整體人才充足度僅5.44分（滿分10分），顯示供給明顯不足。
值得注意的是，大型企業的人才充足度評分甚至更低，反映產業內部出現明顯的人才分布不均現象。即使資源集中於龍頭企業，仍無法完全填補需求缺口。
從職能結構來看，製程與製造工程、研發創新以及設備製程支援，是目前最缺乏的人才類型。同時，跨領域能力的重要性快速提升，已有42％的業者將其視為未來3年最大瓶頸。
面對缺工壓力，企業已開始採取多元策略，包括深化產學合作、提高外國專業人才比例，以及透過分紅與獎勵機制留才，但短期內仍難以完全補足缺口。
綠電供應成關鍵變數 影響接單與產能布局
在全球淨零碳排與RE100要求升溫下，半導體產業對綠電的需求快速增加。調查指出，33.1％的業者認為綠電供給不足，其中大型企業比例更高達54.1％。
對企業而言，綠電不僅是能源問題，更直接關係到是否符合國際客戶的減碳要求。一旦無法取得足夠綠電，恐影響接單能力，甚至改變產能配置決策。此外，企業更關注未來3至5年的綠電供應穩定性與取得時程。隨著2030年減碳目標逼近，能源供給已從成本議題，轉變為競爭力的核心要素。
在此趨勢下，業者正加速導入智慧節能監控系統，並評估自建發電與儲能設備，同時期待政策端能加快綠能基礎建設的推動。
供應鏈不確定成常態 企業轉向分散與透明化
除了人才與能源壓力，供應鏈不確定性也持續升高。調查顯示，超過5成業者面臨客戶因外部環境要求調整供應鏈配置，另有約半數企業受到出口管制與法規變動影響。
在地緣政治與國際政策變化交織下，半導體供應鏈已從效率導向，轉向韌性優先。企業普遍採取多元供應策略，近7成業者導入多家供應來源，以降低斷鏈風險。同時，供應鏈透明化也成為新標準，超過6成製造商要求供應商提供更完整的生產資訊，以提升風險掌控能力。
此外，在全球布局上，台灣仍是主要生產基地，但企業同步強化美國、日本等地布局，並將部分製程移往東南亞，以因應市場與政策變動。
AI紅利與結構壓力並存 產業進入關鍵轉折期
AI帶動半導體產業快速成長，讓全球市場提前邁入兆美元規模。然而，在榮景背後，人才、綠電與供應鏈3大隱憂，也正在同步成形。
對產業而言，未來競爭將不再只取決於製程技術與產能規模，而是能否在人才培育、能源供給與供應鏈管理上建立長期優勢。
當AI成為最大成長引擎，半導體產業也正式進入一場全面性的壓力測試。誰能在成長與風險之間取得平衡，將決定下一個10年的產業格局。