昨天（22日）由財政部主導的投信四合一正式啟動，第一金、兆豐金、合庫金和華南金同步舉行董事會，通過公股投信四合一案，本報調查，公股投信四合一案期間一度生變，「關鍵正是華南金大股東板橋林家為取得主導權，背後力挺華南永昌投信工會，使得四合一案差點破局。」知情人士說。
去年下半年，由財政部主導的投信四合一案就已如火如荼進行，照財政部規劃，合併後，將以第一金投信為主體，兆豐、華南永昌及合庫將併入第一投信內，「預計金管會通過後，最快明年上半年就可完成合併。」公股高層說。
這次合併的四家公股投信，在原先公股金控旗下獲利占比均不高，這四家公股投信中，以第一金投信規模最大，因此由第一金投信合併兆豐、華南永昌及合庫投信，合併後，整體基金規模約4000億元，加上代操約5000億元，共99檔基金，力拼從國內投信第12名擠進第8名。
近年國內投信發行ETF，市場火熱，前三大投信AUM（資產管理規模）都突破兆元，國內投信龍頭元大投信AUM更達5兆元，相當驚人，「合併對四家投信業者都是好事，如此才有未來，否則以公股投信規模，根本無法在市場立足。」黨政高層說。
板橋林家搶主導 挨批規模太小
政府鐵了心要推動公股投信四合一，未料，卻殺出程咬金，「Tommy（華南金暨華南銀副董事長林知延）向公股表態，有意主導四合一投信案。」知情人士指出，「但華南永昌投信規模遠不如第一金投信，怎麼可能由華南主導？」
知情人士進一步提到，華南永昌投信過去曾踩結構債地雷，又捲入多年前的「台版馬多夫」保盛豐集團（PEM）詐騙案，去年中，一次性認列後，虧損一度達實收資本額3億元的一半，雖然華南金後續增資，但華南永昌體質、規模遠不如其他公股投信。
其實，第一金投信提出員工安置方案，比照先前民營金控合併版本，但華南永昌投信仍不買單，並自行提出方案，規劃遠超過業界慣例，因此遭第一金投信拒絕，華南永昌投信工會也祭出表決，否決第一金版本，「期間，勞動部數度出面協調，但雙方仍鬧得不可開交，因此惹火府院高層。」知情人士解釋。
華南永昌條件超優渥 副總也受保障
究竟華南永昌投信版本有多優渥？據悉，第一金投信版本的員工安置計畫是1.5N+1起跳，N為年資，最高上限是45個月，「華南永昌工會版本是2.5N+3起跳，沒有上限，就連副總層級的主管都被納入留任範圍，可見優渥。」知情人士說。
最後，公股也祭出將華南永昌投信踢出合併計畫，再加上華南永昌投信員工僅一半、36人加入工會，「公股也動員沒加入工會的員工，自行發動投票，以63%、41名員工同意，公股也退一步，員工留任也納入副總層級，順利通過合併。」知情人士說。
隨著公股投信四合一案正式通過，第一金總經理方螢基在合併記者會上指出，合併後，第一金投信董、總，都由第一金指派，新董事會將設董事7席、監察人2席，其中第一金取得4董，兆豐金、合庫金及華南金各取得1董；監察人則由第一金、兆豐金各1席，預估後（2028）年元旦合併，力拼成為資產管理國家隊，讓這場紛擾終告一段落。
回應：
對於公股投信四合一整併時，板橋林家力挺工會，再加上林家和公股指派董座陳芬蘭多有意見不同，使得公股不滿，公股有意在後年改選時，打破目前董事安排，本報傳簡訊給板橋林家第八代、華南金副董事長林知延以及華南金，至截稿前，均無回應。