262
勞保局將自2026年5月起調升六個請領年度的勞保老年年金給付，調幅約6.46%，預估約78萬名退休勞工受惠。這也是繼2024年大規模調整後，再次啟動年金調整機制。
特定6年度受惠 1年多領逾1.6萬元
以2016年開始請領的退休勞工為例，原始月領金額為2萬元，2023年曾因物價累計調整至2萬1480元。若依這次6.46%調幅重新計算，2026年5月起將提高至2萬2868元，每月增加1388元，一年可多領超過1.6萬元，對依賴年金維持生活的族群而言相當重要。
然而，此次調整並非適用於所有年金受領人，而是針對物價累計漲幅已達門檻的特定年度。符合資格的包括2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年開始請領年金者，將自5月起適用新給付標準。
CPI突破調漲門檻 累計漲幅達6.46%
勞保局說明，此次調升是依《勞工保險條例》規定的自動調整機制辦理，並非政策額外加碼。該制度以消費者物價指數（CPI）為基準，當累計漲幅達5%時即啟動調整，以維持年金實質購買力。
根據行政院主計總處資料，2025年CPI年增率為1.66%，加計過去累積後，六個年度的物價漲幅已達6.46%，正式跨越法定調整門檻，因此啟動年金調升。
三種年金同步調整 入帳方式一次看
勞保局提醒，老年年金調升後，會從當年度5月起以新金額計算，並於6月入帳，帳戶會出現原本年金與補發差額兩筆金額，7月起才會合併計算，顯示單一金額，因此收到兩筆金額屬正常作業流程。
除了老年年金外，5月起遺屬年金與失能年金也將依相同機制同步調升，擴大受惠範圍。
2024年調幅創新高 調整後將重新計算
回顧近年調整情況，2022年至2024年連續三年皆有調升，其中2024年調整8個年度、約85萬人受惠，部分年度調幅高達7.59%創新高；2025年則未達調整門檻，2026年再度啟動調整機制。勞保老年年金經過調整後，重新起算累計的CPI，直至下次再超過5％才會啟動新一波調升。