暑假打工勞檢違法率逾25% 小七、全家、中油等18家企業都上榜

by 林 威丞

學生利用暑假打工,小心踩雷。勞動部公布114年度「工讀生及部分工時勞工勞動條件專案檢查」結果,統一超、全家、85度C、拿坡里披薩、梁社漢排骨等知名連鎖品牌及多家上市櫃企業都出現在違規名單中。此次共查核1852家事業單位,其中465家違反勞動法令,違法率達25.11%,共有435家遭裁罰,裁罰金額約1581萬元。

勞檢1852家業者 違法率逾25%持平去年

勞動部表示,今年專案檢查主要鎖定餐飲、零售等經常僱用工讀生及部分工時勞工的產業,並優先查核前一年度曾有違規紀錄的事業單位、大專院校周邊店家、大型連鎖業者直營據點,以及建教合作、產學合作機構。

本次共檢查1852家事業單位,其中465家違反勞動法令,違法率25.11%,共有435家遭裁處行政罰鍰,累計裁罰約1581萬元。相較113年度違法率24.89%,整體情況持平,顯示工讀生勞動權益仍需持續關注。

假日工資、休假與工時違規最普遍

從檢查結果分析,違法情形主要集中在工資及工時管理,前三大違規態樣分別為:

  • 未依法加倍發給假日出勤工資,共134件,占21%。
  • 未依法安排例假及休息日,共127件,占20%。
  • 未依法給付休息日出勤工資,共123件,占19%。

此外,還查獲工資未全額給付38件、未逐日記載出勤至分鐘32件,甚至出現僱用未滿15歲者工作及使童工夜間工作的重大違規案件。

勞動部強調,不論違規情節大小,都將依法查處,以保障青年學子的基本勞動權益。

未依法加倍發給假日出勤工資,違規態樣件數最多。(圖/勞動部提供)

餐飲、超商、飲料店成違規重災區

依產業別分析,違規比例最高的是餐館業,占整體違規案件53%,其次依序為連鎖便利商店10%、飲料店8%、加油站7%、零售業6%及製造業5%等。由於這些產業是學生暑期工讀最集中的領域,因此也是勞動檢查的重點對象。

勞動部指出,此次違規名單中,也包含部分知名連鎖品牌、上市櫃企業及國公營事業(含加盟店),共計17家,各企業及加盟體系應善盡管理責任,落實工資、工時及休假制度,以維護勞工權益及企業形象。

餐館業違規比例最高。(圖/勞動部提供)

多家知名企業、連鎖品牌遭點名

遭公布違法的上市櫃企業,包括統一超(2912)的31家統一超商加盟店、全家(5903)12家全家便利商店加盟店、豆府(2752)旗下北村豆腐家2家直營店、台塑化(6505)2家台塑石油加盟店、金色三麥(7757)1家直營店、三商餐飲(7705)底下的拿坡里披薩1家直營店、八方雲集(2753)旗下梁社漢排骨1家加盟店,以及揚秦(2755)的麥味登1家加盟店。

另外,新天地(8940)梧棲創始店、漢來美食(1268)的漢來上海湯包直營店、築間(7723)1家築間火鍋直營店、三商家購(2945)美廉社1家加盟店、美食-KY(2723)底下的85度C 1家加盟店,及同泰(3321)、英業達(2356)、潤泰全(2915)、聚陽(1477)等企業,也都出現在此次違規名單中。

國營事業方面,「中油加油站」等國營事業加盟體系也有高違規率的情況,將要求國營事業總公司負起監督責任。

共有17家上市櫃公司遭點名違規。(圖/勞動部提供)

工讀生享同等勞權 權益受損可撥1955申訴

勞動部強調,工讀生不論是暑期打工、兼職或部分工時工作,依法都享有與一般勞工相同的勞動權益,雇主不得因學生身分降低勞動條件,應依法給付工資、合理安排工時,並提供安全友善的工作環境。其中,工資不得低於法定最低工資,是雇主最基本的法定義務。

勞動部也提醒青年朋友,若遇到工資、工時、休假等勞動權益受損情形,可向地方勞工主管機關或勞動檢查機構提出申訴,或撥打1955勞工諮詢申訴專線尋求協助,維護自身合法權益。

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