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勞動部近日表示，勞工非自願離職後，除了可依規定申請失業給付外，若參加職業訓練，也可申請「就業保險職業訓練生活津貼」，協助失業期間維持基本生活。然而，這項津貼並非只要失業、參加課程就能申請，從訓練安排方式、課程條件等都有明確限制，勞工申請前務必留意其規則。
失業參加職訓有補助？ 須由公立就服機構安排
勞動部指出，就業保險職業訓練生活津貼的請領條件，是被保險人遭遇非自願離職後，向公立就業服務機構辦理求職登記，並經公立就業服務機構安排參加「全日制職業訓練」。
失業勞工所參加的職業訓練，並非自行參加任何課程都能申請，必須要由公立就業服務機構安排。例如自行報名補習班開設的電腦課程，即不符合職業訓練生活津貼的請領資格。
職訓至少1個月 未滿1個月退訓不發津貼
勞動部補充，想請領職業訓練生活津貼，還必須達到「全日制職業訓練」的條件，包括訓練期間1個月以上、每星期訓練4日以上、每日訓練日間4小時以上，且每月總訓練時數達100小時以上。
如果訓練期間未滿1個月就中途離訓或退訓，將不予核發職業訓練生活津貼。
津貼按投保薪資60%計算 最多領6個月
至於津貼金額，勞動部說明，職業訓練生活津貼是按照申請人離職退保當月起前6個月的平均月投保薪資60%計算，最長發給6個月。
若請領期間扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養1人可加給10%津貼，最多加給20%。
此外，請領職業訓練生活津貼期間，失業勞工本人及離職退保時隨同參加健保的眷屬，健保自付保費也有補助（不含補充保險費），由勞保局主動將資料提供健保署辦理，失業勞工無須另行申請。
領津貼期間不能工作 有收入將停止發給
勞動部提醒，為確保職業訓練資源有效運用，並避免影響訓練成效，勞工在請領職業訓練生活津貼期間，如果另外從事工作，不論是僱傭或承攬等勞動型態，只要提供勞務並獲得工作收入，津貼就會停止發給。
符合資格的失業勞工參加職業訓練前，務必留意相關規定，以免影響自身給付權益。