依《勞工保險條例》規定，勞工保險普通事故保險費率自2027年（民國116年）1月1日起，將由現行12.5%調升至13%，扣除其中包含的就業保險費率1%後，勞工保險保險費率為12%。費率調整後，雇主與勞工的保費支出也將同步增加，以平均投保薪資3萬6658元估算，雇主每月為每名員工增加約128.8元成本，勞工每月自付保費則增加約37元。
勞保費率明年升至13% 雇主負擔每人月增128元
依現行勞保費分擔制度，一般受僱勞工的保費由雇主負擔70%、勞工自行負擔20%，政府補助10%。由於雇主承擔的比例最高，因此費率調升後，企業也將面臨較大的新增支出。以今年8月平均投保薪資3萬6658元計算，雇主每月為每名員工增加約128.8元保費；若以7月底工業及服務業受僱員工約862.7萬人推估，全台企業一年增加的人事成本約133.3億元。
至於勞工自行負擔的部分，依相同投保薪資估算，每月保費約增加37元；若以最高投保薪資級距4萬5800元計算，勞工每月自付保費最高增加約46元。實際增加金額會依個別勞工的投保薪資級距而有所不同。
全台勞保投保人數逾1049萬 保費年增230億
根據勞保局統計，截至2026年8月底，全台勞保投保單位約62.8萬家，被保險人數達1049.85萬人，平均投保薪資為3萬6658元，當月應計保險費逾445億元。隨著明年費率調升，預估每月保費收入將增加約19億元，全年增加約230億元。
此次費率調整是依照勞保年金制度的法定調升機制辦理。2009年勞保年金制度上路時，包含就業保險在內的保險費率為7.5%，自實施第3年起逐步調高，每年增加0.5個百分點；費率達10%後，則改為每2年調升0.5個百分點。2025年費率已調高至12.5%，明年進一步升至13%，將達到現行法定上限，未來若要繼續調高，須先修法取得依據。
勞保局已寄發調整通知 保費試算功能待更新
針對此次費率調整，勞保局表示，為讓投保單位及早掌握新制，已在2026年9月份保險費繳款單背面印製通函；透過網路申辦的投保單位，也可登入勞保局e化服務系統，進入「資料查詢作業／投保單位保險費資料查詢及補印繳款單」下載相關通函。
此外，各類被保險人保險費分擔金額表，以及勞保局官網的保費試算功能，將待「勞工保險投保薪資分級表」修正公告後同步更新，供雇主及勞工查詢明年度應繳保費。