長榮空服員抱病執勤返台猝死 黑歷史被翻出今年違反勞動法令遭罰288萬
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秦宛萱
2025/10/13 16:30
長榮航空一名空服員在執行航班時身體不適，返台後住院離世，長榮的勞動條件也再度引發關注。事實上，長榮航空已多次因違反勞動法令遭罰，今年以來，已有10件違法紀錄被裁罰達288萬元。
長榮航空今年違反勞動法令遭罰288萬
長榮航空一名空服員近日在執行航班時身體不適，撐到下機送醫住院，仍於11日不幸離職，長榮航空過往的黑歷史也被翻出。
根據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，光是今年，長榮航空因違反勞動法令遭罰就有10筆紀錄，被裁罰金額達288萬元，最重的一筆是今年7月1日違反《勞基法》「延長工作時間超過法令規定」遭罰100萬。而2025年就「延長工作時間超過法令規定」就累計遭裁罰265萬。
此外，也曾因「每7日中未有2日之休息作為例假及休息日」違反《勞基法》遭罰5萬，因家庭照顧假、生理假、育嬰留停遭不利處分違反《性平工作平等法》共4件遭罰8萬，另有一筆違反《工會法》遭裁罰10萬。
勞動部：長榮多次違法將加強勞檢
勞動部今（13）日表示，已責成職安署北區職業安全衛生中心會同桃園市政府勞檢處派員前往實施勞動檢查，若確認長榮航空有管理疏失，將依法開罰；此外，勞動部也主動聯繫交通部民航局，了解該案是否涉及《航空器飛航作業管理規則》等飛航安全相關規範。
勞動部指出，根據過去法遵紀錄，長榮航空曾多次違反勞動法令，未來將加強勞檢密度，要求落實法令遵循，並依法查處。
勞動部強調，依規定勞工如因傷病或生理因素需治療休養，均享有請病假權利。只要事前以口頭或書面方式說明請假理由及日數，完成請假手續後，雇主即應准假，並不得任意駁回。若為急病情況，勞雇雙方應以勞工健康為優先考量，請假手續亦可委託他人代辦。
