最低工資法三讀通過 勞權獲基本保障
2023/12/12 18:00
做為總統蔡英文「心頭最軟的一塊」，雖然蔡政府執政八年來年年調漲最低工資，然而每年卻都要在勞團與官方之間強烈拉扯，為避免資方免責，立法院今(12)日三讀通過「最低工資法」，通過後，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策。
對於最低工資法三讀通過，勞動部透過新聞稿說明，最低工資法實施後，有關審議最低工資的參採指標，「消費者物價指數年增率」為應參採指標，並明定10項得參採指標，讓審議機制兼具穩定與彈性。
根據條文內容，勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成最低工資審議會，每年於第3季召開會議；並成立研究小組，成員涵括學者專家及與國家整體經濟社會情勢相關部會代表，審議指標數據的變動幅度與未來變化綜合評估，作成研究報告及最低工資調整建議。
勞動部指出，最低工資審議會以共識決為原則，如無法達成共識，再以多數決作成決議。定明最低工資核定實施程序，以及行政院不予核定審議通過最低工資時，勞動部應再召開審議會進行審議，並將審議結果報請行政院予以核定。
在罰則部分，勞雇雙方議定工資不得低於最低工資，違者可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰，地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至150萬元，且公布姓名及限期令其改善，未改善者應按次處罰。
勞動部強調，未來的最低工資，將接續基本工資作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策，藉由專法的制定，完善審議機制的建構，達成政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。勞動部表示，將儘速籌備審議會及研究小組等各項建置工作，讓新法順利上路施行。
對此，勞工團體「台灣勞工陣線」也發布新聞稿回應，希望透過落實最低工資法，能夠更有效的提升基層勞工薪資，以扭轉台灣長期低薪普遍化的困境。
勞陣指出，雖然過去8年在蔡總統主政期間基本工資8連漲，讓社會各界質疑最低工資法是否還有立法的必要性；然而無論是審議過程或最終決定，每年的基本工資審議總是在一片混亂中完成，更突顯了最低工資法立法的重要性與迫切性。
