父親節最佳禮物 尹崇堯內部信指金管會准接南山人壽董座
2022/08/08 20:32
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2022/08/08 20:40
8月8日父親節，潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯送給尹衍樑最佳禮物，他今天發布內部信，透露金管會已同意他接掌南山人壽董事長一職，未來將以四大策略持續經營南山人壽。同時，尹崇堯也火速發表競選壽險公會理事長的四個政見，包括透明互惠的溝通、協助順利接軌IFRS17及ICS、推動監理開放以加速產業轉型與發展綠色保險與實踐社會責任。
1983年出生、年近40歲的尹崇堯，成為全台灣最年輕的金融業董事長。而他的下一步就是劍指今年8月底的壽險公會理事長大位。
早在兩年半前，尹崇堯就曾問鼎董事長大位，但卻被時任金管會主委的顧立雄親自面試後認為他「資歷太淺」而未予通過。而今尹崇堯經由6月15日股東會、董事會及金管會同意，正式接掌南山人壽，但未來恐怕要面臨南山淨值風暴及勞資問題等諸多挑戰。
南山人壽為國內第三大壽險，今年首季淨值就已減損新台幣1,880億元，造成上層控股公司潤泰全、潤泰新第一季淨值大縮水。不過，尹衍樑仍信心滿滿，接受媒體採訪時表示，傳言與實際情況有出入，他強調，「南山再二年多就準備上市」，屆時「（南山）股價可能業界數一數二」。
尹崇堯今天在內部信指出，南山即將滿60歲，在員工努力之下，南山走過一甲子，承載近650萬名保戶、1200萬張保單責任，贏得眾多信賴及託付。他表示，員工辛勤付出成就今日專業穩健的南山，讓南山有能力關懷更多人、照顧更多家庭，在此要向員工表達最誠摯的謝意。
尹崇堯說，自己在2016年進入南山，先後經歷客服、商品精算的實務歷練，參與多項核心專案及保險新商品策劃，2019年和大家一起面對公司的挑戰，讓他感受到南山人的韌性與當責精神。
尹崇堯指出，六年來的投入，令他深刻體認到保險產業的社會價值與使命，南山扮演的角色與承擔的責任，在他心中的輪廓更加清晰。6月15日董事會通過他接任董事長一職，近期收到主管機關同意函，他很期待和各位員工合作完成這份意義深遠的託付。
尹崇堯表示，目前正處關鍵時刻，內外部的挑戰紛至沓來，包含全球疫情與國際政經局勢動盪，以及接軌IFRS 17及ICS的轉型壓力。不過，尹崇堯說，他相信憑著各位員工的專業與團結，將可一一克服挑戰。
面對未來，尹崇堯和員工分享公司四個發展策略，包括持續落實公司治理並強化經營優勢、順應保險科技趨勢積極推動數位轉型、拓展保險價值推動健康守護圈、落實社會責任承諾邁向永續經營。
尹崇堯並於信中表示，一個人走得快，一群人走得遠，期許與各位員工共同守護南山初衷，繼續並肩同行，創造歷史。
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