大同人事地震》王光祥勢力式微 大同進入新時代
2025/11/10 17:55
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2025/11/10 18:04
大同高層人事再掀巨浪，隨著三立董事長張榮華接任大同董座後全面主導人事，今（10）日董事會正式通過前東元智慧能源事業群總經理張松鑌接任總經理，同時將在12月底召開股東臨時會全面改選董事。相關決議象徵前任董事長王光祥勢力逐漸淡出，大同正式進入「張榮華時代」。
張榮華強勢整軍 人事布局動作頻頻
張榮華上任後，行動可謂雷厲風行。他過去曾對內表示，大同多年來「雙軌平行」的管理結構導致權責不明、效率低落，「歸根結底是制度出了問題、人出了問題。」要走出困境，第一步就是建立透明制度，讓適合的人上車、不適合的人下車。
為加快改革腳步，張榮華成立「策略執行小組」，並將三立核心幕僚直接帶進大同。一名內部人士透露，該小組隸屬於董事長室，由張榮華親自坐鎮指揮，其中三立總經理高明慧擔任執行長，三立財務長林毅南出任財務長，另包含投資長、董事長特助、辦公室主任與董事長秘書等職位，幾乎全數由三立系統成員組成。
除引入外部菁英，張榮華也規劃從大同內部挑選30至50位具戰鬥力與改革意識的「新世代幹部」，作為推動轉型的核心力量；若內部人才不足，將開放對外延攬，以建立兼具紀律與執行力的新文化。
王光祥系人馬退場 舊勢力逐步邊緣化
一名內部人士指出：「張榮華上任後，短時間內密集調整高層布局，急欲主導公司經營權與決策方向，舊勢力逐步邊緣化。」前董事長王光祥在張榮華接任後轉任「會長」，雖名義上仍具象徵地位，但實際決策權已大幅減弱。
根據資料，王光祥今年來陸續降低持股比例，目前手上僅剩10幾萬張大同股票，相較於去年30幾萬張，持股大約剩5％；上月底又因個人財務狀況辭去大同及旗下精英等公司董事職務，可見其在集團內的影響力已經式微。
此外，王光祥任內拔擢的總經理沈柏延亦相繼退場，並轉任顧問；策略長兼發言人也傳出即將異動。外界分析，過去王光祥主政時期，雖試圖藉資產開發與財務重整帶動轉型，但改革成效有限，如今張榮華接手，王光祥勢力逐漸淡出，大同正式進入新時代。
市場觀察：權力集中與改革效率並行 考驗治理平衡
而大同今日董事會，除通過新任總經理案，也預計在12月底召開股臨會，全面改選董事。由於過去大同四大股東已陸續降低、出清持股，隨著股權結構洗牌，估計將換上張榮華的人馬。
市場觀察人士指出：「張榮華以速度與效率為改革主軸，意圖打破過去董事會與經營層的雙重指揮體制；然而，此舉在短期內雖能快速提升決策效率，但也伴隨治理風險與內部磨合壓力。」未來，張榮華能否帶領這家百年企業真正走出權力糾葛、重回市場舞台，外界將持續關注。
