護理三班護病比標準出爐 衛福部同時祭出夜班獎勵金盼留住護理人力
2024/01/26 14:51
備受關注，被視為留任護理人力的「三班護病比」標準，衛福部今（26）日正式公告最新標準，將於3月1日上路。不過，衛福部部長薛瑞元坦言，依照三班護病比標準，目前護理人力缺口還有7582名，因此同時並編列了40億用做夜班獎勵金，小夜班、大夜班排班分別最高可拿到600元、1000元獎勵金，並設立醫院達標獎金，希望醫院也能推出相關措施留住護理人力和招收新人。
台灣醫護人員人力流失嚴重，衛福部為留任醫院護理人力，建立三班護病比標準，但根據不同的醫院層級，護病比標準也不同，醫學中心為白班1:6、小夜1:9、大夜1:11；區域醫院為白班1:7、小夜1:11、大夜1:13；地區醫院為白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。
衛福部長薛瑞元指出，醫院護理人員80%以上均需輪值三班，三班輪值也是醫院護理人員離職的主因之一，推動三班護病比，可以創造醫院護理人員可選擇多元彈性或固定班別。
他表示新的「三班護病比」標準，主要是要減輕護理人員在醫院工作的負荷，因此，歷經7個版本研議、近6個月連續健保VPN各醫院三班護病比現行實際狀況填報分析、2次33單位代表、4次各層級醫院相關團體代表討論後，最後經衛福部行政程序核定。
三班護病比標準，推動原則以「奬勵先行」、「逐步推動」及「引領標竿」，同步啟動三班輪值夜班護理人員直接獎勵並規劃醫院達標獎勵，落實三班護病比，預計在3月上路落實。
薛瑞元並指出，新的標準上路之後，依人力缺口推估，醫學中心整體會缺3500多人、區域醫院缺3500人左右，地區醫院缺580人左右，總計缺額會達到7500多人。
依據衛福部調查發現，護理人員流失原因很大一部分就是因為要值夜班，健保署署長石崇良指出，為鼓勵醫院護理人員留任並提升輪值夜班意願，衛福部於2024年全民健康保險總額編列「因應醫院護理人力需求，強化住院護理照護量能」專款項目 40 億元，優先用於強化住院夜班護理照護量能。
這筆錢怎麼運用？薛瑞元指出，其中 27 億元挹注於急性一般病床夜班護理人員，並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金。其餘 13 億元則由醫院統籌，用來提升院內其他須輪值人員的夜班費。
另外，按照不同醫院等級，小夜班每班獎勵400-600元、大夜班每班獎勵600-1,000元，由中央健康保險署按月撥付款項。
至於其他醫院白班及繁重負荷加值，衛福部表示將持續與相關醫護團體進一步研議，也會持續爭取預算及規劃護理人員工作權重。
