最低工資十連漲壓力大 林伯豐籲設「調薪稅抵」幫企業喘口氣
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李孟璇
2025/10/16 06:00
三三會理事長林伯豐15日在例會指出，政府已連續十年調漲最低工資，企業負擔日益沉重。他表示：「這十年來，每次調漲，工商界都只能被動接受，壓力確實很大。」
林伯豐認為，政府應兼顧勞工與產業的平衡，不應讓調薪變成企業的壓力來源。他建議可設立「調薪企業稅額抵減」機制，讓願意配合政策加薪的企業在稅務上獲得回饋，「這樣企業才有誘因留人，也能持續投資」。
提四策救企業 兼顧調薪與升級
林伯豐建議政府可以採取下列措施：一、提供中小企業補助、技術升級、培訓資源，協助降低人力成本衝擊。二、提供營所稅減免或暫緩繳納期限，透過中小企業信用保證基金提供低利貸款或利息補貼，降低資金壓力。三、可設立「調薪企業稅額抵減」機制，鼓勵合法調薪與留才。四、應評估研究時薪與月薪脫鉤，以及本國員工與外勞最低工資脫鉤的可行性。
他強調，政府應以鼓勵為主、輔以誘因，讓調薪政策成為企業轉型的契機，而非負擔。
內需停滯、傳產信心疲弱 調薪政策應有完整配套
根據台經院研究指出，今年前8月零售銷售年減0.7％，顯示內需動能不足，再加上關稅與成本上升，傳產投資意願下降、無薪假人數增加。林伯豐表示，若政策缺乏誘因性配套，中小企業恐成倒閉與裁員的高風險群，建議調薪政策應有完整配套，否則將削弱企業生存力。
