正新輪胎上週二（5月26日）完成董事改選後，羅才仁確定重回董事長大位。不過，這場人事調整真正值得注意的，不只是前董座回鍋，而是羅才仁之子羅元隆同步接任總經理，這意味著，正新正式進入「二代穩盤、三代上場」的新階段，也讓台灣輪胎業的世代交棒，再度成為市場焦點。
羅才仁重掌董座 正新不是大換血
正新日前召開股東會，全面改選董事，會後董事會推舉羅才仁接任董事長，原總經理李進昌升任副董事長，總經理由羅元隆接任，原董事長陳榮華則續留董事會。從表面上看，這是羅才仁重掌董座，但若攤開整體名單，正新核心人馬並未大幅出場，反而更像是在既有家族與專業經理人架構下，重新調整分工。
羅才仁對正新並不陌生，他是正新創辦人羅結次子，過去長期參與公司經營，曾任正新董事長，2020年正新董事改選後，羅才仁未能續任董座，董事長改由姊夫陳榮華接任；2023年董事改選後，羅才仁再以副董事長身分回到核心。這次重掌董事長，對外界來說，象徵羅家二代重新回到正新主位。
不過，這場改選若只看羅才仁回鍋，反而會錯過更深一層的訊號。真正讓市場關注的是，羅才仁兒子羅元隆接任總經理，從過去董事會與總經理室協理角色，進一步走到營運第一線，這代表正新的接班布局，不再只是家族持股或董事席次安排，而是把第三代放到日常經營核心。
羅元隆接總座 第三代走到第一線
對老牌製造業來說，董事長與總經理分工各有意義，董事長多半代表董事會、家族共識與長期方向，總經理則要面對營運現場、產銷節奏、海外市場與獲利表現。羅元隆這次接任總經理，等於從幕後歷練走到台前，未來正新的營運成績，也會更直接被外界拿來檢視第三代接班能力。
事實上，羅元隆早已被市場視為羅家第三代接班人之一。過去羅才仁家族持股安排、羅元隆進入董事會與公司內部歷練，都曾引發外界關注，這次他接下總經理，時間點又正好落在羅才仁回任董事長之後，父子同時站上正新經營核心，讓外界更容易把這次人事調整解讀為接班節奏正式往前推進。
一名產業人士分析：「正新這次高層布局有幾個層次，羅才仁回任董事長，有助於穩定家族與董事會；李進昌升任副董事長，代表專業經理人的經驗仍被保留；羅元隆接任總經理，則讓第三代真正進入營運實戰。」
老臣續留穩盤 接班仍要看獲利
正新是台灣輪胎龍頭，旗下品牌MAXXIS具有國際能見度，過去也是台灣傳產走向全球市場的重要代表。不過，近年輪胎產業競爭環境明顯轉變，中國輪胎業者低價競爭加劇，歐美市場貿易壁壘與關稅變數提高，加上電動車帶動輪胎規格與產品需求改變，老牌輪胎廠面臨的不只是景氣循環，而是產業結構變化。
也因此，羅才仁回鍋董事長，可以被視為正新先把家族主軸穩住；羅元隆接任總經理，則是公司開始把下一代推上轉型現場。只是，對股東與市場來說，接班敘事再完整，最後仍要回到營運數字檢驗，正新能否守住全球通路優勢、改善產品組合、提高高附加價值產品比重，並在中國低價競爭與海外關稅壓力下維持獲利，才是新團隊真正的考題。
尤其，輪胎業不像科技業可以靠單一爆款產品快速拉高估值，更多時候比的是長期製造管理、品牌信任、通路黏著度與成本控管，第三代接班人要面對的，不只是如何延續家族企業，更是如何讓老牌製造業在新競爭環境中重新找到成長曲線。