台灣到底有多少低薪人口？行政院主計總處表示，若參考經濟合作暨發展組織（OECD），以全時受僱員工薪資中位數的三分之二作為門檻，2024年本國籍全時工作者約126萬人落入低薪、年薪低於新台幣39萬元，占比約16.8%。
怎樣才算低薪？2024年年薪領不到39萬
主計總處數據顯示，今年1至6月全體員工經常性薪資低於平均數比率首度突破7成，引發各界最低薪的關注。
主計總處14日說明，若OECD的定義，主要有兩大原則，一是觀察全時受雇員工，二是要以薪資中位數2/3作門檻，而非平均數。
以2024年本國籍全時受僱員工全年總薪資中位數58.5萬元計算，其三分之二的門檻值約39萬元，年總薪資低於此門檻的全時勞工約有126萬人，占16.8%；至於2025年的最新資料預計於今年11月出爐。
月薪、年薪兩樣情 非經常性薪資是關鍵
不過，主計總處也指出，若單純以每月固定收入觀察，結果顯得完全不同。以7月本國籍全時受僱員工經常性薪資中位數4萬1,397元試算，三分之二門檻約為2萬7,598元。
然而，目前台灣最低工資月薪已達2萬9,500元，高於該門檻，因此在最低工資保障下，若只看經常性月薪原則上不會有低薪現象。
對於兩者間的落差，主計總處說明，關鍵在於全年總薪資除了經常性薪資外，還納入年終獎金、績效獎金、紅利及加班費等非經常性薪資，這台灣勞工薪資差異很大一部分也來自這些非經常性薪資。
主計總處指出，平均薪資容易受到少數高薪族群的極端數值拉拍，導致薪資分布呈右偏特徵。薪資低於平均數屬於正常的統計分布，若直接將低於平均數者認定為低薪族群並不精確，仍應以OECD國際標準的中位數指標劃分。
前7月實質薪資正成長 薪資增幅跑贏通膨
在整體勞動市場表現方面，主計總處公布7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9,491元、年增3.32%，加計獎金及加班費後的總薪資平均數為7萬1,165元、年增8.25%；經常性薪資中位數則為3萬9,629元、年增3.47%。
此外，剔除物價因素後，今年1至7月實質經常性薪資平均數年增1.12%，創近6年同期新高；實質總薪資平均數年增2.33%，更寫下近11年同期最大增幅。由於同期消費者物價指數（CPI）平均上漲1.8%，顯示目前名目薪資成長力道仍高於通膨，勞工實質購買力持續維持正成長。