258
台北市政府勞動局5日公布，今年10月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有130家事業單位遭裁處，總罰鍰金額達535萬元。其中，科技大廠「英業達股份有限公司」因使勞工延長工時超過法定12小時上限，且為5年內第3次違規，遭處以最高罰鍰30萬元。
10月罰鍰前5名出爐
勞動局長王秋冬表示，10月罰鍰金額前5名名單如下：
第1名 英業達股份有限公司30萬元
第2名 九和汽車股份有限公司22萬元
第3名 君綺生醫股份有限公司17萬元
第4名 糖蛙線上娛樂股份有限公司17萬元
第5名： 春天酒店股份有限公司14萬元
其中，英業達股份有限公司是因違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時超過12小時上限」的規定，且為5年內第3次觸法，故遭裁處最高金額30萬元。
勞基法5大違法態樣
勞動局統計，本月違規事業單位主要違法態樣包括：未依規定給予勞工例假日或休息日計39家（37.86％）、工資未全額給付24家（23.3％）、假日工資未給付或未依規定加給工資20家（19.41％）、未依法給付平日延長工時工資18家（17.47％）、未逐日記載勞工出勤至分鐘17家（16.5％）。
勞動局表示，未來將透過專案檢查持續監督企業遵守勞動基準法，呼籲雇主依法給付工資、適度調度人力、避免勞工超時加班，並保障勞工足夠休息，以維護身心健康，避免再次觸法。
「勞條健檢師」提供輔導
王秋冬也說，為協助雇主遵守法令，市府推出「勞條健檢師」服務。雇主可透過「台北市民服務大平臺」線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局將主動確認輔導時間並提供專業協助。