買一送一、插座恐消失? 高秀玲接星巴克拚品牌升級

by 李 孟璇

統一集團旗下康是美、星巴克日前同迎第600店,表面上看,是通路規模再下一城;但從統一集團董事長羅智先夫婦親自出席記者會,到高秀玲接任台灣星巴克董事長、找來前必勝客總經理梁家俊掌舵,未來星巴克的營運重點恐怕不只是多開幾家店,而是統一正在重新定義星巴克在集團版圖裡的角色。

過去,星巴克在台灣被視為統一集團旗下穩定獲利的咖啡通路;但如今,星巴克被納入統一美麗生活事業後,它不再只是賣咖啡的連鎖品牌,而是成為高秀玲串聯百貨、藥妝、餐飲、生活風格與會員經營的重要場域。這也讓外界開始關注,高秀玲接掌台灣星巴克後,第一個要拚的,可能不是展店速度,而是星巴克的品牌使用情境。

買一送一太頻繁 品牌價值恐被稀釋

熟悉統一集團的人士透露,高秀玲對星巴克近年買一送一活動太頻繁並不滿意。這句話背後,不只是單一促銷活動該不該辦的問題,而是星巴克若過度依賴折扣與人流,恐怕會讓品牌從「讓人嚮往的生活風格」,逐漸變成「等優惠才想起來的咖啡店」。

對咖啡市場來說,買一送一確實能快速帶動來客數,也能在短期內刺激會員消費;但對星巴克這類原本具有品牌溢價的通路而言,促銷如果成為常態,消費者對品牌的期待也會跟著改變。

商研院策略所所長朱浩直言:「頻繁的價格戰雖然能在短期刺激銷量,卻實質稀釋了整體的利潤率,更深層的隱憂在於,大量湧入的折扣客源讓門市環境變得吵雜,破壞了星巴克長期主打的『第三空間』核心價值,導致願意為舒適環境支付較高單價的核心客群流失。」

換句話說,當顧客越來越習慣等優惠、等折扣、等買一送一才進店,星巴克原本強調的第三空間、生活風格與品牌體驗,就可能被價格訊號蓋過。這正是高秀玲接掌星巴克後,必須面對的第一道考題。

高秀玲過去主導統一美麗事業,操作邏輯向來不只是擴大通路規模,而是強調品牌質感、場域設計與生活風格,如今星巴克被納入統一美麗生活事業,代表它被放進更大的生活消費平台中思考,不再只是單純靠咖啡銷售與展店成長。

羅智先談插座 星巴克要回到情境

這樣的策略轉向,羅智先也相當認同。5月24日統一集團舉辦記者會,當天有媒體問到,現在部分星巴克門市的插座已經不能使用,是否會影響顧客體驗?羅智先回應:「很多顧客反應,去星巴克是希望有一個情境;國外也有不少咖啡廳會希望顧客把手機等3C產品收起來。」他也提到,如果顧客有這類需求,可以去其他地方。

這段談話點出統一對星巴克的新定位。過去消費者熟悉的星巴克,是咖啡、座位、插座與久坐辦公的結合;不少人把星巴克當成臨時辦公室、讀書空間或充電據點,但羅智先認為,星巴克不能只被定義為滑手機、開筆電、插電久坐的地方,而是要重新拉回「咖啡店本身應該提供什麼情境」這個問題。

羅智先也曾提到,統一把咖啡店看作一個展演空間,也是一種藝文場域,提供消費者生活中所需要的空間。這代表星巴克賣的已不只是咖啡,而是一個可以停留、感受、交流與被品牌包圍的生活場景。

因此,插座能不能使用,表面上是服務細節,背後其實是星巴克如何重新管理顧客停留方式與空間價值。當星巴克不再只是讓人充電、辦公、等買一送一,而是要成為生活風格的一部分,門市的每一個設計與限制,都會牽動品牌重新定位。

在星巴克愿秀門市可以看到,一樓延伸至二樓的咖啡花天花與植卉藝術牆,讓顧客彷彿走進一場關於咖啡與城市的沉浸式策展空間。(圖/統一集團提供)

第600店露端倪 從通路變場域

星巴克第600店,正是這場品牌升級的第一個觀察點。這家店不是單純多開一家門市,而是被放在統一集團更大的生活消費場景中,面對康是美、星巴克同迎600店,對高秀玲來說,不只是兩個通路品牌各自達標,而是統一美麗生活事業正式把咖啡、藥妝、餐飲與生活風格放在同一個平台下操作。

從第600店的配置可以看出,統一不再只把星巴克視為日常咖啡通路,而是希望透過空間設計、限定商品與特殊體驗,拉高消費者到店理由。這家店推出門市限定飲品,部分星巴克特色門市也延伸酒精飲品與夜間消費場景,背後邏輯都是把咖啡從產品本身,外擴到體驗、風格與社交情境。

這也呼應高秀玲過去操作統一美麗事業的思維,她要做的不是把星巴克變成更大的咖啡通路,而是把星巴克變成統一生活消費版圖中的指標場域。當咖啡市場越來越競爭,超商咖啡搶便利性,精品咖啡搶專業形象,平價咖啡搶價格優勢,星巴克若要維持品牌高度,就不能只靠促銷拉回人流,而必須重新創造值得到店、值得拍照、值得分享,也值得為品牌溢價買單的理由。

梁家俊接棒 補上話題與活化能力

為了讓星巴克品牌升級,高秀玲不只親自擔任董事長,還找來梁家俊擔任總經理。梁家俊過去在台灣必勝客任內,最讓市場印象深刻的,不是傳統餐飲營運,而是把一個成熟披薩品牌重新做出話題,從各種顛覆想像的創意口味,到社群上被大量討論的限定商品,必勝客在他任內成功把一個原本較偏家庭聚餐、節慶外送的品牌,重新拉進年輕消費者的社群討論,這正是星巴克下一階段可能需要的能量。

業界人士觀察,高秀玲擅長拉高品牌高度、場域美感與生活風格;梁家俊則擅長讓成熟品牌重新被討論、被分享、被年輕族群看見。兩人的組合,若能成功磨合,星巴克接下來的品牌升級,可能不會只是門市裝潢變漂亮,而是從商品設計、空間體驗、會員經營到社群話題,重新整合成一套更完整的品牌打法。

因此,買一送一會不會減少、插座會不會變少,只是表面現象,真正的關鍵在於,高秀玲接掌後的台灣星巴克,正準備從「咖啡通路」走向「生活場域」。

對統一來說,星巴克第600店不是終點,而是美麗生活事業正式把星巴克納入策展邏輯後的起點。接下來,台灣星巴克能否減少對促銷的依賴,重新拉高品牌價值,讓消費者不是因為買一送一才進店,而是因為空間、體驗與品牌感受而願意停留,將是高秀玲接掌後最重要的一場考驗。

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