屏東縣立琉球國民中學校長蘇傳桔，遭監察院指出在任職期間，不僅未盡到保護責任，導致校內一名代理教師因過勞猝死，事後竟還對出庭作證的教師進行職場霸凌，公然影射對方「作偽證」，甚至訂下不可能的通勤要求折磨教職員。
監察院認為，蘇傳桔違失情節重大，已不適任現職，日前通過糾舉案，要求屏東縣政府急速將其調職處理。
代理老師日操11小時猝逝
這起事件源於2020年，琉球國中一名莊姓代理音樂教師（A師）因主動脈剝離猝死於宿舍。根據法院判決，A師每天清晨7點到校，一路忙到深夜10點，除了班導師業務，還得兼顧直笛隊訓練及課後輔導，甚至被派往鄰近國小義務授課，平均每日工時超過11小時。
高雄高等行政法院認定，A師的死與長時間加班產生的負荷有強烈相關性。監察院調查後更發現，蘇傳桔身為校長，對於教師的高風險工作量未採取預防措施，事後卻僅稱「肯定老師努力」，顯見其未盡到雇主應有的保護責任。
校長竟公然抹黑出庭證人
令人心寒的是，當A師家屬提起司法救濟時，蘇傳桔竟對出庭作證的B姓教師展開報復。他多次在校務會議及致全體同仁的公開信中，影射證人「提供不實證詞」、「作偽證」，甚至洩漏監察院調查中的機密資訊，企圖營造對證人不利的敵意環境，構成職場霸凌。
屏東縣政府的調查亦證實霸凌成立，認為蘇傳桔的行為已嚴重侵害司法公正與教師權益。
離島土皇帝？強逼趕早班船、要求住校
監察院更揭露，蘇傳桔的管理作風極其荒唐，他要求居住在台灣本島的老師必須在上午7點20分前到校，但從小琉球最早的船班抵達後加上路程，根本不可能在準時抵達。
同時，蘇傳桔還在校內自訂準則，要求教師每週必須住校至少2天，顯無期待可能性並與比例原則 不符，變相侵害教師工作權。
監察院認定不適任要求急速撤換
監察院指出，蘇傳桔自任職以來，強勢領導且缺乏團隊溝通，衍生諸多爭議並持續戕害師生權益。儘管屏東縣政府先前僅要求其請事假配合調查，但監察院認為蘇傳桔已明顯不適任校長職務，為避免損害擴大，必須採取急速處分將其調離現職。
代理教師工會也嚴正呼籲屏東縣政府，立即依相關法規，依法調離蘇校長現職，並清楚說明後續處理時程與原則，全面檢討校長監督、過勞防治與職場霸凌防治機制，避免再發生教師過勞死憾事，教師的生命，不應成為「制度失靈」代價。