長庚接手高雄大同醫院 高醫經營15年敗陣 有13年竟沒夜間兒科急診
2024/09/11 11:41
高雄市立大同醫院委託高醫經營15年，將於今年底到期，新標案由長庚取得，近日醫院內部傳出，市府不准高醫帶走院內器材。衛生局表示，根據合約，約滿時未經報廢設施均屬市府資產。而高醫大經營大同醫院於99年至112年，長達約13年期間，急診沒有夜間「兒科急診」、「急性腦中風處置｣與「心導管緊急處置」，也引發很大批判。
大同醫院委託高醫經營15年，合約將於今年底到期，高醫沒有取得新合約。有醫護表示，高醫接手後大同醫院經營蒸蒸日上，地方民眾對大同醫院的信任度也不斷提高，高醫投資不少經費購買醫療設備，但這些設備都無法帶走高雄市立大同醫院委由高醫營運15年至今年底期滿，高醫不僅未取得優先議權，在新標案中也輸給高雄長庚，由長庚取得議約第一順位，對此，高醫工會將於9月26到高雄市政府為員工爭取權益！
據了解，大同醫院由長庚取得第1優先順位議約權，疑似是因權利金回饋比例的問題，由於高醫認為再提高比例恐不符成本及面臨虧損，加上已砸大錢添進設備、院內整建等，未料大意失荊州，最後竟輸了經營權。而高雄長庚取得未來10年的第1優先順位議約權，目前與衛生局尚在定約程序，預料長庚可望於明年1月1日起順利入主大同醫院。
高雄市政府衛生局則表示，要經營大同醫院，從保障市民就醫權益、提升急重症醫療水準這兩項看，長庚醫療法人條件明顯較優於高醫法人。
衞生局說，長庚具體承諾為落實照顧長者及弱勢，自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」，初步估計相較於目前，將因此每年短收4至5千萬營收。另外，長庚承諾引進價值億元以上「達文西手術」尖端醫療及團隊，對比於目前更能有效進一步提升醫療質與量，以上在高醫法人都沒有具體承諾。
長庚醫療法人承諾於履約期間(到122年)逐步完成「重度級急救責任醫院｣認證，將成為高雄市除4大醫學中心外、第5間重度急救責任醫院，守護在地已進入「超高齡社區」的市民朋友生命。
反觀高醫大法人經營大同醫院於99年至112年長達約13年期間，急診沒有夜間「兒科急診」、「急性腦中風處置｣與「心導管緊急處置」 (24小時心導管處置啟動為113年1月，急診兒科、急性腦中風處置啟動為112年9月)，103年7月至111年8月共8年期間「無產科新生兒生產服務」、109年至112年COVID-19大流行4年期間無設置「標準負壓隔離病房」等問題，均有違市立醫院照顧婦幼弱勢及急重症緊急醫療之宗旨，但這次長庚法人都有具體承諾。
高雄市立大同醫院自99年委託高醫大經營起即沒有設置「標準負壓隔離病房」，另外衛生局表示於109年至112年COVID-19大流行4年期間，大同醫院竟無負壓病房，嚴重影響患者收治能力，直至112年6月在衛生局強力要求之下趕工設置7間，嚴重違反市立醫院核心價值與合約，受衛生局處分。
衛生局強調，市立醫院之功能不同於財團法人醫院，最重要任務並非追求營益率，而是公衛醫療政策與醫療平權的落實，在持續促進醫療品質的前提下，降低患者負擔、提升所有醫護薪資待遇。在評選項目中「急救責任醫院」、「特色醫療服務」、「公衛政策推廣」、「照顧高齡與弱勢」等評選項目，長庚法人均獲得多數委員的支持與肯定。
衛生局強調市立大同醫院及同仁均為高雄市民重要的醫療資產，依法依規締約後，也將嚴格要求監督所有市立醫院落實各項公衛醫療任務，包括各項指標需依規定履約，並且監督核實增加員工薪資福利待遇能被重視與保障。
高雄長庚則表示，未來大同醫院不只是社區醫院，而是比照醫學中心，此次參加投標也是為了照顧原有病人。
高雄長庚透過新聞稿表示，高雄長庚醫院代表長庚法人，依衛生局公告計畫與市民服務需求參與徵選，並順利取得議約第一順位。
高雄長庚指出，此次高雄市政府衛生局的徵求計畫中，已明顯對於急重症醫療服務有不同定位與期待，「未來的市立大同醫院，將不只是社區醫院，而是比照醫學中心，提供急重症全人照護的醫院。」
長庚表示，依據當地人口與疾病結構統計來看，市立大同醫院所屬及鄰近行政區65歲以上人口就佔了22.3%，已屬超高齡社區，預估當地民眾未來對於急重症需求也將日益提高。
長庚強調，未來將加速導入24小時腦中風、24小時心導管、緊急外傷、高危險妊娠與新生兒照護等醫療團隊，並承諾平均每年投入約新台幣6000萬元，分階段將大同醫院從原有「中度級急救責任醫院」提升為「重度級」，打造成為高雄市4家（準）醫學中心外，第5家重度級急救責任醫院。
長庚進一步說明，此次參與徵選主要原因是考量長庚當地病人的需求，統計高雄長庚與市立鳳山醫院的病人，其中有高達20%以上是來自大同醫院所屬前金區與鄰近5區（苓雅、新興、前鎮、鹽埕、三民），未來承接大同醫院後，將可減少眾多病人四處奔波。
此外，長庚也將導入市價近億的達文西手術系統等尖端醫療服務，加速提供完整醫療照護，滿足病人在地治療需求。
長庚強調，歡迎所有員工留任，將保障年資與工作權，並提供優於現況工資條件；未來大同醫院也將比照也是長庚經營的市立鳳山醫院，提供市立醫院70歲以上長者免收門、急診掛號費，弱勢病人（低收入戶與身心障礙者）免門、急診掛號費及部分負擔。
高醫失去大同醫院經營權，內部醫護、員工對此出發不少反彈聲浪，認為高醫接受大同醫院時幾乎是一座廢墟，如今不僅年年評鑑優等，還是全國唯一榮獲全球最佳醫院的市立醫院，不明白到底輸在哪裡？工會將在9月26日到高雄市政府表達員工權益。
