中華民國中醫師公會全國聯合會今（9）日宣布，響應賴清德總統關懷醫護期許，預計投入3.75億元專款改善中醫護理人員待遇，中醫師公會全聯會理事長蘇守毅指出，今年起中醫診所新聘護理師，薪資至少3萬3300元。不過，護理師公會全聯會理事長陳麗琴指出，3萬3000元的薪資恐不具吸引力，對專業護理師而言，至少需要基本薪資的1.5倍、4萬2000元以上才可能吸引護理師。
陳麗琴表示，目前設置標準並未強制中醫診所必須設置護理師，導致許多診所過去僅聘用行政助理而非專業人員。但護理師是能提升病人照護品質的專業力量，樂見中醫界投入資源，並希望能達成中醫診所多聘僱1%護理師的目標，落實專業服務。
底薪33K難具誘因 訴求新進人員薪資保障42K
蘇守毅指出，中、西醫診所目前皆面臨「請不到護理師」的狀況，全台約有5000家中醫診所，目前約8成未聘用護理師，本次獎勵方案訂定明確指標，鼓勵院所聘用護理師，加薪幅度以勞健保投保級距為準，新進護理師保障薪資至少3萬3300以上，已在診所任職護理師，則以勞健保投保級距為加薪基準，至少較去年12月調升一個投保級距，每月約加薪2千元。盼藉此吸引護理人員至中醫診所任職。
針對中醫師公會提出的獎勵方案，陳麗琴分析，現行中醫診所護理人員底薪約在3萬3000元左右，對比西醫或其他體系顯得誘因不足。過去中醫診所習慣聘用助理，其性質等同行政人員，而護理師作為具備證照的專業人員，應有更高的薪資水平。
陳麗琴說，若要吸引人才流入中醫領域，診所新進人員的基本薪資應以基本工資的1.5倍為基準，達到約4萬2千元，方能對護理專業人員產生吸引力。
中醫護理專業門檻 需修9學分
護理師若欲轉入中醫領域，需跨越特定的專業門檻。陳麗琴說明，根據現行制度，護理人員必須經過中醫特殊訓練，取得3個學門共9學分的證明。目前部分學校如高雄醫學大學已開設相關選修課程，讓學生在校期間就能取得證明；若在校時未修習，畢業後則需自行尋求外部課程進修。這種模式與血液透析護理師或醫美護理人員需取得特定證明（如美容師丙級證照）相似。
落實獎勵金精準挹注 打造醫病護三贏職場
蘇毅毅強調，護理人員並非診所的成本，而是提供高品質醫療服務的最強後盾。本次獎勵方案將以勞健保投保級距為準，要求受領獎勵的院所至少須較114年底調升1級，由健保署嚴格把關，確保3.75億元的專款能直接進入護理人員口袋。
陳麗琴表示，雖然目前護理人員流向中醫診所的比例仍有進步空間，但透過合理的薪資調整與優化職場環境，不僅能留住優秀人才，更能進一步保障病患的就醫安全與照護品質。