最低工資審議會明（24）日登場，勞動部長洪申翰今日受訪時表示，明年最低工資調升機率高，月薪有機會突破3萬元、時薪跨過200元，確切調幅仍須由審議會討論決定。
不過勞資雙方對明年調幅的期待有落差，資方團體認為調幅維持在3%左右較為合理，勞工團體則主張應完整反映消費者物價指數（CPI），再加上央行預估經濟成長率的一半，換算調幅應達7.77%。
最低工資審議會明召開 有望連續11年調漲
依《最低工資法》規定，勞動部每年第3季召開最低工資審議會，由勞方、資方、政府及學界代表共同討論明年最低工資水準。
目前最低工資月薪為29,500元、時薪196元，這項標準自2026年1月1日起實施。若明年再次調升，將會是連續第11年調漲。
最低薪資調幅 資方喊3%、勞方主張7.77%
洪申翰接受廣播節目《POP撞新聞》專訪時表示，每年最低工資審議會前，勞資雙方都會先提出期待數字，但審議並非單純決議雙方提出的數字平均值，而是要檢視各自背後的經濟判斷及產業觀察。
不過勞資雙方對明年調幅的期待有落差，資方團體認為調幅維持在3%左右較為合理，勞工團體則主張調幅應完整反映消費者物價指數（CPI），再加上央行預估經濟成長率的一半，調幅應達7.77%。
洪申翰曝調升機率高 月薪有望破3萬
洪申翰透露，明年最低工資調升機率確實蠻高的，主要考量包括物價及整體經濟表現。主計總處公布8月CPI年增率超過2%，物價上漲對相對低薪勞工的生活壓力更為明顯。
他指出，經過近幾個月蒐集各界意見，目前未聽聞資方明確反對調升，因此他認為明年最低工資月薪突破3萬元、時薪突破200元的機率相當高，不過實際調幅仍須由審議會討論後拍板。
勞方盼保障基本生活 資方關注產業差異
談到勞資雙方的核心爭議，洪申翰分析，勞方關注的是最低工資能否支應勞工基本生活，尤其對月收入2萬9500元的族群而言，物價上漲後，生活支出占可支配所得的比重相對較高。
資方則認為，近年GDP表現雖然亮眼，但經濟成長並非所有產業同步受惠，科技及金融業表現較突出，傳統產業及服務業的成長情況仍有差異，因此不能直接以部分產業的景氣表現套用到整體產業。
洪申翰表示，7.77%的調幅過去並沒有出現過，審議會除了勞資雙方提出的版本外，勞動部也會提出參考版本，並在會議中扮演整合協調角色，讓各方透過討論與辯證逐步形成共識。
婚假10月起增至14天 多6天工資由政府補助
除了最低工資外，洪申翰專訪中也談到婚假新制。日前勞動部已預告修正《勞工請假規則》，勞工婚假將比照公務員，從現行8天延長至14天，預計10月1日上路。
新制上路後，增加的6天婚假，雇主仍須先給工資，之後再向勞動部申請工資補助，以減輕企業增加婚假天數的薪資負擔。
至於在婚假新制上路前已登記結婚的勞工，如果原本8天婚假尚未休完，且仍處於可以請休婚假的期間，新制上路後也可適用14天婚假，經過雇主同意者得延長至1年內休完；若8天婚假已經全部休完，則不能再追加6天。