迎接農曆馬年開工，上班族最關心的莫過於薪水與職涯發展，根據yes123求職網最新公布的「馬年新春開工調查」顯示，高達八成的上班族已經開始投遞履歷，且跳槽的期望月薪突破4.5萬元。好消息是，資方對於年後加薪的態度也趨於樂觀，逾八成企業有調薪計畫，其中又以「業務銷售」與「客服門市」兩大職務最具加薪優勢。
開工首日真心話：老闆可以幫我調薪嗎？
調查指出，開工第一天見到老闆，高達77.8%的員工最想說的一句話就是：「可以幫我調薪了嗎？」。其次，也有52.9%的員工坦白想說「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」。
對於馬年的薪資期許，上班族平均希望公司能調薪7.4%，如果選擇轉換跑道，勞方在履歷上填寫的「期望待遇」整體平均值落在45,260元，相較去年增加了650元。
面對通膨壓力與生活開銷變大，勞工爭取更好待遇的企圖心相當強烈，調查顯示，高達82.2%的上班族「已經開始」投履歷找工作，其中更有近三成（29.2%）已經準備提辭呈。
逾8成企業點頭加薪 「這兩大職務」最吃香
針對員工期盼的加薪願望，今年實現的機率呈現上升趨勢。yes123求職網調查發現，高達80.9%的企業表態在馬年後有加薪計畫，平均願意調薪的幅度為5%。不過，多數企業（65.1%）傾向採取「績效式加薪」，僅少數（15.8%）為「齊頭式加薪」。
在眾多職務中，哪些人最容易獲得老闆青睞？調查顯示，「業務或銷售人員」（65.1%）居冠，其次為「客服或門市人員」（53.2%）。產線作業員與技術型工程師也緊追在後。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，這顯示資方樂觀看待未來景氣。特別是站在第一線衝刺業績、直接面對消費者的職務，以及面臨缺工的產業，待遇仍有調整空間，馬年的加薪機率都會相對較高。
開工紅包期望落差大 資方預算僅打62折
開工日除了關心薪資，發開工紅包討吉利也是重頭戲。今年有76.1%的企業計畫發放開工紅包，比例較去年略增。
然而，勞資雙方對紅包金額的期待卻有著不小的落差。上班族期望平均能拿到1,647元的開工紅包，但企業端開出的平均預算僅有1,026元，大約只有期望值的「六二折」而已。
開工收心難！過半勞工需近4天才能「回魂」
經過九天春節連假，多數上班族都面臨了難以適應的「開工症候群」。高達56.1%的勞工坦言無法馬上收心，平均需要再花上3.8天才能完全恢復正常的工作態度。不過，企業端平均只能「容忍」員工花2天收心。
對於恢復上班的第一天，高達70.3%的上班族最擔心「整天的疲憊感」，其次則有過半（52.4%）的人擔心過年期間「體重增加，準備減肥」。
對此，楊宗斌建議上班族，與其花兩三天調整狀態給主管留下不好印象，不如提早按表操課恢復作息與飲食，並適度運動提振精神，以最佳心情迎接新春開工。