【老王專欄】國家分60年 總共是6030萬元給你 當警察有吸引力嗎？
2025/01/09 15:13
最近警察退休修法了，然後考試院說，50年少1700億，其實一年沒有多少錢...
然後考試院提出的論述是，修法後，以民國113年俸額實支數計算，退休時為525俸額的基層警察，包括警佐各階和警正4階，月退休所得上限將大幅增至7萬4544元，普遍比現行制度多1萬多元。恩，1萬多站在現在的物價，五星飯店吃到飽，沒有幾頓，去墾丁旅遊，可以住兩晚??
我自己是換個角度在看這問題，假設從20歲就考上警專當個小警察，然後國家開始負責養你到80歲死亡，包括各種錢(加班呀等等)計算在內，平均每月都是給你7萬5000，每年用14個月計算，一年就是105萬的年薪，然後國家分60年，總共是6030萬元給你。
一生賺這個數字，用現在的物價去算，會有什麼樣的人會被這個數字吸引??
然後考試院有一份報告說，警察大概佔全國1/3公務員員額，也就是8萬5000人左右，然後警政署說目前各地還缺幾千人，那假設需要9萬人好了。
國發會說30年後台灣剩下1800萬人，然後30年後還會需要9萬個警察??然後國防軍隊編制不改的話，那邊需要21萬人，打8折討論，那邊還需要17萬左右，還有消防、海巡等很多維護社會安全的職務需要人，那總共需要花多少錢才夠呢??更不用說整體公務體系，現在是站在2300萬人規模下去評估公務員人數，需要30多萬人加上17萬的軍隊，那30年後，到底公務員需要多少人??
講世代正義，講政府財政負擔，講人才吸引跟搶奪，那公家機關長期要靠什麼吸引樣的人加入??
一般來說公務員是最不喜歡變動的族群，某程度來說，他們是靠國家這個龐大的組織，去因應社會的各種變遷，所以在他們考上之後，未來長達40年的職場生活裡，他們集體的不喜歡變動工作，哪找一個人進來，例如警察，幾乎等於6000萬要付出去，打個折至少也要付5000萬。
那現在的狀況就是，前人輕鬆地亂開支票的把人找進來公務體系，後人因為少子化跟世代正義問題，產生付不出來想賴皮/調整，被調整跟想調整的當然就一直抗爭，在人性己利的展現，那這將會是永遠是找不到使對方接受的一刀斃命的論辯，自然繼續的無止盡的吵，那自然都是很正常的。所以我自己也要習慣，每每年改議題上演，我的社交媒體筆戰文章就是會出現一大堆。
那這問題其實，原本應該是考試院跟行政院人事行政總局這兩個國家HR機構，應該要去長遠解決處理的，但現實上他們也已經失能了，他們在現行民意制度下，已經無力去做長期的人力資源預判，面對選民/人民，越來越依賴國家這個群體力量去承擔社會變遷任務，並且透過與論及民意代表的立法力量，不停的往公務員身上加工作，訂立各種目標以及要求執行太多民眾自己原本該負擔的風險責任。因此在民意的要求下，兩大國家的HR想幫公務員工作要求減量，困難。
那可以預見是，未來是越來越少的勞動人口，然後公務員這種服務型產業要承擔越來越多的工作量，然後薪資待遇又是經常性的每個四年可以浮動，難怪報考人數越來越少，公務員錄取率越來越高，這都顯示了公務員這個有終身保障生活的工作，現實上已經越來越不具備吸引力。
反正我對於這個國家這類問題的終極解方就是認為
1.更大量的開放移工讓外來的和尚幫忙念經。
2.民眾負擔的起的機器人突發性的進步，用機器取代各種輔助性人力。
3.透過開放安樂死，減少無效醫療的變相地讓失能人口數積極減少，讓服務量能的緊張可以透過這個緩解。
至於50年花1700億這種議題，其實太多人太緊張了，真看不順眼，每四年的選舉，都可以選人來幫忙調整一次。這次過50年多花1700億，下一輪就選一個50年少花3400億的出來去立法院玩玩，就結案了。
其實真正要討論的還是，終局解決跟可以大家集體解套的國家長遠昌盛民安樂的計劃，到底是什麼?不然都是換個態樣的弱弱相殘相互為難而已...
