留住護理人力 新光醫院5/1起為護理人員再加薪6.5% 成私立醫院領頭羊
為解決護理人員不足問題，衛福部將從5月起祭出加薪等調整健保給付新制，新光醫院今日率先宣布，將從5/1起為護理人員加薪6.5%，總計自疫情後調薪超過20%，成了私立醫院中的領頭羊。
黃星若／台北報導
2025/04/02 18:34
連假前，新光醫院給出了護理人員大紅包。新光醫院今（2）日宣布，將從5月1日起調升全院輪值三班護理人員薪資6.5%，成了第一間領跑護理人員加薪的醫院。
由於今年國內急診壅塞情形嚴重，急重症醫療崩潰，背後主要的原因在於護理師不足，導致病房關閉。日前衛福部提出了調整健保給付的解方，每年新增投入新台幣42億經費，提高醫師診察費、護理費等，其中護理費最高調升6成，但要求醫院必須達標，幫醫護人員加薪並改善急診留滯狀況，才能拿到給付，預計將在今年5月1日上路實施。
新光醫院副院長洪子仁表示，足夠的護理人力是解決問題的根本，因此新光醫院決定今年5月1日起再調升全院輪值三班護理人員薪資6.5%，新進輪值三班護理人員薪資從每月47,870元調升為每月51,000元，預計每年多支出3千9百萬。新進護理人到職第一個月核發簽約獎金7萬元，加上留任獎金及單位績效獎金，白班護理人員薪資平均將可達63,300元，此外提供4年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。
洪子仁說，醫院護理人員的固定月薪要朝平均薪資目標來努力，護理人員在醫療體系中扮演關鍵角色，薪資應合理反映其專業價值與貢獻。新光醫院輪值三班護理人員自2023年11月至今年5月調薪幅度超過20%，希望從努力提高薪資與福利，吸引更多醫護人才投入，另盼政府多給獎勵措施，提高健保總額成長率到6%以上，保障健保點值0.95以上，強化醫療機構經營韌性，只要財務穩定絕對會加碼回饋醫護人員。
