上週四（10月9日），大同及旗下子公司公布一連串人事異動，大同大股東吳振隆宣布辭任大同副董、大同資產董事長，同時卸下大世科董事長職務，由大同董事長張榮華取而代之，而這也象徵，大同四大股東共治的局面正式終結，全面進入新時代。
新官上任三把火 人事改革成首波動作
今年以來，張榮華斥資超過52億元，取得大同6.07％股權，並在大股東王光祥邀請下進入董事會，8月19日更接任大同董座，王光祥則退位轉任會長。
本報調查，張榮華上任後，積極展現改革的企圖心，第一步就是從人事下手，近期包括大同在內，關係企業精英、大同資產開發等公司，董事紛紛出現異動；同時，他也成立策略執行小組，將三立電視人馬帶進大同，該小組隸屬於董事長室，由張榮華坐鎮指揮。
吳振隆離場 共治時代正式結束
眼看張榮華新官上任三把火，吳振隆因而決定離開。一名知情人士透露：「早在2年前，吳董（吳振隆）就已萌生退意。當時王光祥結盟大股東鄭文逸，強勢改組人事，讓吳董組成的經營小組形同解體，股東們因此鬧不愉快；事後，王、鄭還聘任有藍營軍師、外號『諸羅山人』的方寬銘回鍋擔任顧問，由於他曾捲入詐貸弊案，相關消息讓公司內部議論紛紛。」
該名人士接著說：「多年來，大同派系鬥爭不斷，面對大股東們各有盤算，吳振隆早就心灰意冷，如今公司又迎來新一波人事變局，他便順勢離開。」近期，不僅辭任大同副董、大同資產董事長，也卸下大世科董事長職務，吳振隆人馬也一同離開，「就連大同持股也準備清空。」
舊勢力陸續退場 新派版圖迅速成形
觀察大同最新股東名單，王光祥一派的持股目前不到10％，預計調節至6％，鄭文逸的持股比例也降至約8％，吳振隆持股不到4％，蔣東濬則幾乎全部出清；反觀，張榮華正持續增加股權，預計將增加持股至10％以上。
另一方面，張榮華在大同的勢力也逐漸擴大。攤開資料，他除了列名在大同董事會，也出任大同旗下精英董事長、大世科董事長，並接手掌管大同所有資產及不動產業務的大同資產，同時派任三立電視人馬進駐相關公司董事會。
而在大同眾多公司當中，手握全台47萬坪土地的大同資產，張榮華最為看中，不僅由他本人親自擔任董事長，也將三立電視總經理高明慧、三立電視財務長林毅南、三立電視投資長王琪瑾，以及他在三立電視的特助馬震偉，派駐在大同資產擔任董事。
根據公開資料，目前在大同及旗下子公司中，張榮華於主要關係企業都出任董座，「10月底，福華電子也會有人事變動。」一名熟知內情的人透露，隨著張榮華走馬上任，其勢力逐漸擴大，過去大同四大股東共治的局面正式終結，全面走向新的時代。
共治終結未完局 人事整合成張榮華最大挑戰
張榮華曾說：「大同過去的挑戰，從雙軌平行帶來管理問題，歸根結底都是制度出了問題、人出了問題。」而要解決人的問題，就是讓適合的人上車、不適合的人下車。
但這幾年來，大同在經營權變天後，由於內部派系眾多、意見不合，導致旗下各公司董事、經營階層不斷更迭，雖然目前大同股權結構出現丕變，可是不少舊勢力仍在，未來張榮華想要改革，如何搞定人事，將是他現階段最重要的課題。