立法院於5月8日三讀通過「醫療法」部分條文修正案，正式將「三班護病比」納入規範。衛福部規劃117年5月1日施行，設下2年緩衝期，部分護理界對此感到不滿。不過，包含南門、東基、埔基等10家偏鄉地區醫院發表聯合聲明力挺衛福部，聲明強調，目前全國護理人力缺口達3000至5000人，偏鄉醫院長期處於人力分配末端，若缺乏合理緩衝期與整備空間，恐被迫以「關床自保」因應，使偏鄉民眾失去就醫依靠。院方呼籲，兩年緩衝期是讓改革穩健紮根的必要時間，政府應同步啟動針對偏鄉的具體配套與經費投資，莫讓偏鄉醫療成為改革死角。
偏鄉醫院憂心關床衝擊民眾
偏鄉地區醫院共同聲明指出，針對衛福部提出「緩步、逐步、有序」的政策推進原則，偏鄉地區醫院表示，這項規劃兼顧了護理權益保障與醫療體系穩定性，深知三班護病比是對前線護理夥伴的實質支持，但依據統計，目前全國醫院達標率僅約7成，且地區醫院正面臨嚴峻的高關床率威脅。偏鄉醫院身處資源匱乏地區，長期承受人力流失與難以抗衡都會大醫院的壓力。若無這2年的人力整備與制度銜接期，偏鄉醫院將因無法達成法規要求而被迫關床，屆時偏鄉民眾將首當其衝，失去在地健康守門員的依靠，因此必須有穩健的過渡規劃。
3大結構性困境留才最難
偏鄉醫院指出，招募困難難以透過短期加薪簡化，背後存在三重結構性困境。首先，地理位置偏遠影響年輕護理人員的生涯發展與生活機能；其次，大型醫學中心的高薪與職涯路徑產生強大磁吸效應，偏鄉醫院即便加薪也難以競爭；最後是少子化使護理畢業生總量遞減，讓偏鄉醫院處於總體人力分配的最末端。
聯合聲明中強調，這2年緩衝期並非政策延宕，而是考量偏鄉留才、攬才極度艱困的現實情況，讓醫院能有空間積極優化勞動環境。
盼衛福部啟動三大配套支援
為了讓改革照護到每一寸土地，偏鄉地區醫院呼籲，衛福部在緩衝期內務必啟動具體配套。第一，應擴大護理改革12項計畫資源，建立「偏鄉護理人員留任獎勵專案」與住宿補助；第二，於健保總額中持續強化燈塔型社區醫院之點值從優支付，充實偏鄉醫院財務量能以投資人力升級；第三，請衛福部與教育部協力推動護理養成在地化，擴增偏鄉地區護理員額，從源頭解決人力不足。偏鄉醫院願與政府及護理夥伴攜手，透過細膩的政策與厚實經費，共同迎向護理改革的成功。
10家偏鄉醫院院長共同聯署聲明如下：南門醫療社團法人南門醫院院長李明、卓醫院院長卓建志、溪洲醫院院長洪國瑋、大千綜合醫院院長徐千剛、東基醫療財團法人台東基督教醫院院長馬堅毅、竹山秀傳醫療社團法人竹山秀傳醫院院長莊碧焜、恆基醫療財團法人恆春基督教醫院院長黃健榮、佑民醫療社團法人佑民醫院院長謝佳芸、埔基醫療財團法人埔里基督教醫院院長蘇世強、奇美醫療財團法人佳里奇美醫院院長田宇峯。