新光吳家老三、台新新光金董事長吳東亮在台新新光金合併滿一週年時，發出員工信指出，。整併的過程中，難免有壓力，也難免有需要反覆協調的時候，大家願意多走一步、多想一步，這份共同面對、彼此成就的精神，是台新新光金控最重要、也最難得的資產，能把新平台打造得更穩健、更有競爭力，開創更加穩健、值得期待的未來。
去年7月底，花了超過20年才正式完成合併的台新新光金，今年正式迎來合併週年，吳東亮因此發信給員工指出，過去一年面對整併帶來的改變與挑戰，無論是在第一線服務客戶、在後勤單位穩定運作，或是在整合專案中反覆溝通、持續調整，員工以高度的責任感與專業，走過關鍵的第一年。
吳東亮細數旗下子公司投信、人壽、證券已完成合併，待兩家銀行完成合併後，重要子公司的整併將大致完成，整體集團的平台效益可望更完整展現。他指出，今年上半年台新新光金因此大賺438.3億元，年成長329%，每股賺1.71元，獲利與EPS雙雙創下歷史新高。
吳東亮說，對他來說，比成果更珍貴的，是這一年所累積的信任、默契與共同承擔的文化。整併的過程中，難免有壓力，也難免有需要反覆協調的時候；但也正是在這些過程裡，他看見員工願意多走一步、多想一步，站在整體的角度思考，彼此補位、共同承擔。這份共同面對、彼此成就的精神，是台新新光金控最重要、也最難得的資產。
吳東亮表示，只要繼續秉持這一年來所累積的信心、合作與韌性，持續深化整合、提升效率、強化協同，就一定能把這個新平台打造得更穩健、更有競爭力，也更值得每一位員工感到驕傲；他除了和員工致謝，也提到員工在變動中守住專業，在壓力下展現韌性，在磨合中建立信任，台新新光金第一年因此走得穩健踏實。
吳東亮最後感性說：「因為有你們，我對我們的未來充滿信心。讓我們帶著這一年的成果與感謝，繼續並肩前行，一起開創台新新光金控更加穩健、值得期待的未來。」