國票金改選後，公股正式取得經營主導權，但攸關未來發展的公公併與薪酬改革，至今仍未形成具體方案。耐斯集團代表、國票金董事陳冠如接受本報專訪表示，8月12日已在臨時董事會提出兩項臨時動議，若公司未主動排入8月26日董事會，他將再正式提案，盼公公併一個月內提出初步評估，薪酬制度也應在8月底前加速檢討。
國票金今年改選後，由公股陣營取得董事會過半席次，張兆順出任董事長，耐斯則續留董事會。近期外界對國票金下一步是否推動泛公股整併，以及高階主管薪酬是否應比照泛公股重新檢討，討論持續升溫，立法院也多次關切；不過陳冠如指出，新經營團隊上任以來，這兩項議題在公司內部一直沒有被正式搬上董事會討論，直到8月12日臨時董事會，他才決定主動提案，希望讓市場爭議真正進入公司治理程序。
陳冠如直言，外界近來從立法院到市場都在討論國票金何去何從，然而新董事會上任後，公公併與薪酬制度卻遲遲沒有正式搬上董事會檯面，這也是他決定出手提案的原因。他強調，耐斯支持公股政策，也支持透過整併把國票金規模做大，「既然大家都在討論，就應該正式拿進董事會研究」，而非讓議題一直停留在媒體與市場傳聞。
點名彰銀互補性高 盼一個月內交評估
陳冠如8月12日提出的公公併臨時動議，要求經營團隊啟動泛公股金融機構整併可行性研議，並將彰銀納入評估範圍。他說，國票金目前是金控中資產規模相對小的業者，又缺乏銀行子公司，若從中長期發展來看，規模勢必受到限制；反觀彰銀本身以銀行業務為主，與國票金現有票券、證券業務具高度互補性，因此才會特別點名彰銀。
不過陳冠如也強調，彰銀是他的個人判斷，真正適合的對象仍應由經營團隊專業評估，不應排除其他泛公股金融機構，他希望公司不要再停留在「研究看看」的階段，而是盡快啟動評估，最好一個月內就能向董事會提出初步報告。
對於外界關注，若國票金最後真的與大型公股金融機構合併，耐斯持股甚至董事席次可能遭稀釋，陳冠如則看得相對淡。他以富邦與台北銀行、國泰與世華銀行的整併為例指出，「金融機構透過整併補足銀行版圖後，企業規模與價值都有機會進一步放大，對小股東是好的。」他認為，耐斯雖是國票金主要股東，但同樣應從股東角度思考，只要未來換股比例合理，整併後創造的企業價值大於持股被稀釋的影響，就沒有必要因為擔心控制權下降而反對整併。
至於8月12日只是臨時動議，並未形成正式決議，陳冠如表示，下一次國票金董事會預計8月26日召開，若經營團隊屆時沒有主動將相關議題排入議程，他仍會正式提出，「公司不提，我會提」，希望讓所有董事真正針對國票金下一步發展表態。
支持薪酬改革但非齊頭式砍薪 陳冠如喊8月底完成
除了公公併，陳冠如另一項臨時動議則要求全面檢討薪酬制度，範圍不只鎖定副董事長，而是包括董事長、副董事長、總經理、各級高階經理人，以及旗下子公司。他認為，既然國票金已由公股取得主導權，市場與立法院又高度關注高階薪酬，就應由薪酬委員會正式檢視，而不是只針對特定職位或特定人士。
但陳冠如也替薪酬改革劃下一條界線。他強調，改革不等於全面砍薪，更不能簡單把國票金所有主管薪資直接拉到其他公股金融機構相同水準，國票金原本就是民營金融機構，金融業最大的資產又是人才，因此薪酬除了參考泛公股標準，也應同時考量績效、市場競爭力、留才以及不同子公司的業務特性，「績效好，給更多也可以」，重點是建立一套公平、可被檢驗的制度。
陳冠如指出，薪酬委員會本來就可以自行召開會議，相關制度範本也並非無從參考，因此沒有理由一拖再拖。他希望薪酬改革能在8月底前完成初步討論，再送交董事會處理；若8月26日董事會仍未見具體進度，他也會持續追問。
國票證副董案可能先緩 待薪酬改革釐清
值得注意的是，原訂明（14）日國票證董事會可能討論的副董事長人事案，也可能先踩煞車。陳冠如透露，目前相關議案「會先緩一緩」，暫時不會進入討論。
陳冠如也坦言，國票金既然已進入泛公股主導的新階段，高階主管薪酬勢必需要重新調整，但調整應該公平，不應只針對副董事長；他認為，應先由薪酬委員會把整體制度重新檢視清楚，再談相關職位與待遇安排，才能避免改革變成「因人設事」。
原本還有第三案 要求恢復每月開董事會
另一方面，陳冠如也透露，他原本為8月12日董事會準備的並不是兩項，而是三項提案。除了公公併及薪酬改革外，第三案是「為強化董事會治理職能、確保重大事項即時決議，建議國票金恢復每月召開董事會。」只是考量當天為臨時董事會，最後並未正式提出。
陳冠如之所以想推第三案，與今年現金股利發放時程延後有關。他指出，國票金前兩年現金股利都較早發放，今年除權息日卻排到9月1日、現金股利9月16日才發放，比去年整整晚了一個月；他認為，國票金正處於公股接手、整併方向及薪酬制度都待釐清的關鍵期，董事會反而改為兩個月召開一次，難以及時處理市場與股東關切的重大議題。
從公公併、薪酬改革到董事會召開頻率，陳冠如這次接連出手，背後指向的都是同一件事，也就是要求公股取得國票金主導權後，加快把改革從口號帶進董事會。接下來8月26日董事會是否正式把兩大議題列案，以及經營團隊是否提出具體時程，也將成為國票金改選後，新一輪公民股磨合的觀察重點。