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為補足國內產業勞動力缺口，台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU），規劃引進印度移工。今年1月勞動部已率團到印度了解，目前正在做最後行政確認。勞動部長洪申翰今（9）日鬆口表示，今年有機會引進印度移工，且盼直聘引進可超過5%。
勞動部1月已率團至印度考察
台灣與印度於113年2月16日簽署勞務合作備忘錄，解決台灣產業面臨的缺工問題。首批引進1000名，其中5％採用直聘制度，並與印度建立直接聘僱專責窗口，未來雙方將就執行細節定期召開工作層級會議，持續進行討論。
勞動部次長陳明仁今年1月初曾率團前往印度，實地了解台商聘用印度勞工的情形、印度勞動力市場狀況，及印度勞工至海外工作相應的制度。
據了解，當時已有約300名青年表達來台工作的意願；此外，印方也承諾將提供相關協助，包括免除移工系統（E-MIGRATE）註冊及保證金，盼加速引進流程。
洪申翰鬆口：今年有望引進印度移工
立法院社會福利及衛生環境委員會今（9）日邀請勞動部、經濟部及農業部，針對「防制強迫勞動與公平招募：台灣移工制度接軌國際人權與供應鏈治理」進行專題報告。會中，國民黨立委邱鎮軍關切，陳明仁早在1月率團訪印度，但至今已過約3個月，整體進度仍未明顯推進。
對此，勞動部長洪申翰表示，訪印度期間已與當地台商深入交流，掌握印度勞工的聘用現況。目前雙方正就行政流程、文件審查及健康檢查品質等細節持續協商與確認，以確保雙方未來銜接能更順利。
洪申翰也透露，首批印度移工「今年有機會引進」，並期望直聘比例能高於目前規劃的5%，但實際人數仍須視產業用人需求而定。