遠東集團接班話題再度升溫！上週遠東集團旗下東聯化學、遠傳電信、裕民航運與遠東商銀陸續召開股東會，集團大家長徐旭東均未親自出席；本週宏遠、遠百、亞泥、遠東新股東會接棒登場，徐旭東是否現身，成為外界觀察遠東交棒節奏的重要訊號。本報調查，亞泥今年董事任期屆滿改選，名單大致延續既有架構，顯示遠東第一步仍以穩定為優先，真正牽動集團權力分工的重頭戲，恐怕要等明年遠東新等多家公司同步改選才會正式登場。
四場缺席引關注
遠東集團旗下八大上市公司近期進入股東會旺季，上週東聯化學、遠傳電信、裕民航運與遠東商銀接連召開股東會，但徐旭東均未親自出席。這四家公司分別代表遠東集團在化工、電信、航運與金融版圖的重要布局，徐旭東是否持續淡出旗下公司股東會場合，也讓外界更加關注本週宏遠、遠百、亞泥與遠東新股東會登場時，他是否會親自現身。
其中，遠傳股東會由副董事長徐旭平出面主持，經營團隊聚焦AI、5G與企業資通訊布局；裕民股東會則由徐國安主持，也讓外界更關注他在遠東集團公開場合中的角色是否逐步加重；東聯化學、遠東商銀則分屬遠東集團石化與金融版圖中的一環。
一名市場人士指出，外界關注的不是單一場股東會是否由徐旭東親自出席，而是若多家公司陸續由家族成員、老臣或專業經理人代表出面，遠東集團對外分工是否正在逐步轉換。對橫跨水泥、紡纖、電信、金融、百貨、化工與航運的遠東集團而言，交棒不會只是一個職稱或一次人事異動，而會透過董事會席次、法人代表安排與公開場合分工逐步浮現。
亞泥改選先求穩
本週將登場的亞泥股東會，因董事任期屆滿、將全面改選董事，成為今年遠東集團接班規劃的第一個重要節點。不過，從亞泥今年董事候選名單來看，與現任董事會成員差異不大，徐旭東、席家宜、徐旭平、李冠軍、李光燾等既有核心人馬仍在名單中，徐家、老臣與法人代表結構大致延續。
換言之，亞泥這一局，遠東集團選擇的是穩定，而不是大幅重組。外界原本關注，亞泥是否可能成為徐國安進一步進入核心公司董事會的觀察點，但目前候選名單並未出現這類明顯變化，這也顯示，遠東集團在今年第一個改選節點上，仍以維持既有治理架構為主。
亞泥的重要性，不只在於它是水泥公司。攤開遠東集團上市櫃公司股權關係，亞泥與遠東新互相持股，亞泥是遠東新的重要股東之一，同時也持有裕民、遠百、東聯、遠傳等公司股權。因此，亞泥改選雖不是接班終局，卻是觀察遠東集團如何穩住股權網絡的前哨戰。
一名市場人士觀察，亞泥今年若維持原有董事結構，代表遠東集團第一階段並不急著透過亞泥改組釋放接班訊號，而是先讓核心持股節點維持穩定。「真正要看集團權力如何重新分工，還是要回到遠東新。」
遠東新才是中樞
在遠東集團的版圖中，遠東新才是最關鍵的股權中樞。遠東新本業涵蓋紡織、化纖、土地開發與轉投資，並直接或透過投資平台連結亞泥、遠百、東聯、遠東銀、宏遠興業等公司；換句話說，遠東新不只是傳統紡纖公司，更像是遠東集團上市櫃資產的核心平台。
從股權關係看，遠東新直接持有亞泥、遠百、東聯、遠東銀與宏遠興業股權，也透過遠鼎投資、遠通投資、鼎元國際、開元國際等投資平台，串起集團內多家關係企業；亞泥則反向持有遠東新，並持有裕民、遠百、東聯、遠傳等公司，形成老牌家族集團常見的交叉持股結構。
也因為遠東新牽動的不只是單一公司，而是整個集團上市櫃股權網絡，徐旭東過去談接班時的說法更值得對照，他曾公開表示，接班不是「姓徐就可以」，每個家族、每家公司都應該保持開放心態，讓最適合的人領導公司；若家族沒有辦法承擔，也不排除由專業經理人接手。這段話放在遠東新身上，意義更為明顯，因為遠東新不是單一事業，而是串起多個事業平台的股權中樞。
這也是為什麼今年亞泥改選雖受關注，但真正的重頭戲仍在明年。包括遠東新、遠傳、遠百、遠東商銀、東聯化學、宏遠興業等多家公司董事任期都將在明年屆滿，屆時董事名單如何安排、法人代表是否調整、徐家第三代與老臣系統如何分工，才會更清楚反映徐旭東下一階段的交棒思路。
一名熟悉集團運作的人士指出：「遠東集團不是單一事業體，後續也不是單純父傳子的接班問題，下一代若要真正接班，考驗不是坐上哪一家公司董事席次，而是能不能整合這套橫跨不同產業的集團系統。」
目前看來，遠東集團接班不會是一次性宣布，而是透過股東會、董事會與經營團隊分工逐步推進。從今年亞泥改選名單來看，遠東第一步仍是求穩；但從上週徐旭東連續未出席旗下公司股東會來看，市場對遠東集團的關注已經提前升溫。
本週宏遠、遠百、亞泥、遠東新股東會接棒登場，徐旭東是否親自出席，將成為短線觀察焦點，若他持續未現身，外界勢必更關注遠東集團是否正從「徐旭東親自坐鎮」逐步轉向「家族新世代、老臣與專業經理人分工對外」的新階段。隨著明年遠東新等多家公司同步改選董事，對遠東集團而言，接班大考才剛開始。